企业人力资源管理统计学-练习册答案内容摘要:
比重 % 80% 计算 :①全员劳动生产率变动 : 10010 % 75 68 07 / 万 元 人 ②生产工人劳动生产率的变动对 的影响 : 11011 1 0 1 % 110 .75% % 7 /TTTT 万 元 人 ③生产工人所占比重的变动对 的影响 : 01000 1 0 00 .3 3 5 7 4 .0 7 % 9 2 .5 9 %0 .2 6 80 .3 3 5 7 4 .0 7 %0 .0 6 8 0 .0 1 9 9TTTT 万 元 分析 :全员劳动生产率报告 期比基期提高了 %,平均每人使产值增加 万元。 其中由于 提高了 %。 平均每人使产值增加了 ,又由于职工人数减少,使产值降低了 /人,降低 %,两因素合计 : % %=% +()= 万元 (3)分析工人劳动生产率指数 , 小时劳动生产率指数与工人平均工作小时数指标之间的关系。 关系式:生产工人劳动生产率 =小时劳动生产率 工人平均工作小时数 三者指数关系式即为:生产工人劳动生产率指数 =小时劳动生产率指数 平均每人工作小时指数。 即 : 011 1 1 1 12 0 0 0 1 0 0TTTT T T 列表 : 指标 报告期 基期 生产工人劳动生产率 (万元 /人 ) 小时劳动生产率 (万元 /小时 ) 工人平均每人工作小时数 T (小时 /人 ) 181 178 计算: ① 100 .3 7 1 1 1 0 .7 5 %0 .3 3 5 ② 变动对 的影响 , 指数: 11010 .0 0 2 0 5 1 1 8 1 1 0 8 .9 3 %0 .0 0 1 8 8 2 1 7 8TT ③ T 变动对 的影响, T 指数: 0100 181 % 178%% %TT ( 4)分析由于工人劳动生产率提高可节约的劳动力数量: 1: 总 产 值关 系 式 生 产 工 人 平 均 人 数 T= 生 产 工 人 劳 动 生 产 率 可节约的劳动量为( 变动对职工人数的影响) 1 0 1 1 01 1 1 17 4 2 . 5 7 4 2 . 5 2 1 50 . 3 7 1 0 . 3 3 5TT 人 由于生产工人劳动生产率提高,使生产工人劳动节约了 215 人。 ( 1)计算各铁矿劳动生产率指数及全铁矿劳动生产率总指数: 1100// TT 劳 动 生 产 率 = / T 劳 动 生 产 率 指 数 = 产量(吨) 平均人数(人) 劳动生产率(吨 /人) 铁矿 1 0 1T 11TT 0T 00TT 11/T 1 00/T 0 甲 1064 730 1400 1000 乙 420 748 600 1100 合计 1484 1478 2020 2100 1100/ 1 4 8 4 1 4 7 8 0 .7 4 2/ 2 0 0 0 2 1 0 0 0 .7 0 40 .7 6 1 0 4 .1 1 %0 .7 30 .7: 1 0 2 .9 4 %0 .6 8TT劳 动 生 产 率 总 指 数 = = / = = 1 0 5 . 4 0 % 甲 矿 劳 动 生 产 率 指 数 :乙 矿 劳 动 生 产 率 指 数 ( 2)劳动生产率可变指数、固定构成指数、结构影响指数。 011 1 1 11 1 10 0 0 1 0 00 1 0TTTT T TT T TT T T (可变指数) (固定构成指数) (结构影响指数) ① 1100140 0 600 / %100 110 0 2100 2 4 8 ( / )TT 吨 人 ② 111011 % 1400 600 2020 ( / )TTTT 吨 人 ③ 0110000. 71 5 10 1. 56 %0. 70 40. 71 5 0. 70 4 0. 01 1 ( / )TTTT 吨 人 % %=%≈ % += 吨 /人 分析:劳动生产率总指数为 %,甲铁矿劳动生产率指数为 %,乙铁矿劳动生产率指数 %,总指数水平高于个体指数的水平,这是因为,报告期劳动生产率水平高的甲企业职工平均人数增加,而劳动生产率水平较低的乙企业职工平均人数减少,使人员结构发生了变动,人员结构变动使劳动生产率总指数提高了 %,使人均产值增加 吨。 同时,甲乙两车间劳动生产率分别提高了 %和 %,使全厂劳动生产率提高了%,产值增加 吨 /人。 企业技术装备程度、固定资产利用程 度变动对劳动生产率的影响: 关系式:劳动生产率 =劳动者技术装备程度 固定资产利用程度( L) 011 1 1 1 10 0 0 0 1 0 0LLLL L L 列表: 指标 2020年 1999年 产值(亿元) 平均人数 (人 ) 2020 2100 固定资产原值 (亿元 )。企业人力资源管理统计学-练习册答案
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