仁化县20xx年山洪灾害防治及非工程措施完善采购项目内容摘要:
到 Ⅱ 级标准时,做好转移准备,密切监视,随时报告,抗洪抢险突击队随时准备抢险。 I级 响应:观测降雨量达到 I级标准时或出现山体滑坡征兆时,村主任(支书)下达立即转移命令,组织群众向安全区转移,对重点部位设置警戒区,严禁群众进入危险区域,并将险情及工作情况及时向上级报告,做好转移群众的安置工作。 四、避险地点和转移路线 重点是就近选择安全避险点(包括安全坚固的民宅、学校),明确其位置、转移路线、联系人、联系电话。 村村民委员会 2020年 月 日 附表 1 XX自然村山洪灾害防御指挥机构人员名单及联系电话 职 务 姓 名 联系电话(固话、手机 ) 备 注 组 长 组长 1 副组长 副组长 1 成 员 成员 1 成员 2 监测员 监测员 1 监测员 2 预警员 预警员 1 预警员 2 抢险队员 抢险队员 1 抢险队员2„„N 附表 2 项目名称:仁化县 2020年山洪灾害防治及非工程措施完善采购项目 项目编号: RH2020GZ015 仁化县公共资源交易中心 13 07516283652 XX自然村危险区人员转移安置情况表 自然村组 危险区住户情况 安全转移地点 转移安置负责人 户主 姓名 家庭人口 (人) 房屋(间) 联系电话 (手机、固话) 姓名 电话 户主 1 4 地点 1 负责人 1 户主 2 4 地点 1 负责人 2 包 3:标段宣传、培训 (一)项目概况 本次采购项目为仁化县 2020 年山洪灾害防治及非工程措施完善项目,用户单位为韶关市仁化县水务局。 本包为一个整体,不得分拆, 且要提供完整的技术资料。 (二)采购项目清单 宣传培训清单 序号 项目 采购数 备注 数量 单位 单价 金额 1 宣传栏版 41 790 32390 2 宣传海报 1000 5 5000 3 宣传手册 10508 1 编制山洪灾害防治培训内容 1 本 10400 10400 2 山洪灾害防治培训讲座 12 场 3300 39600 合计 备注:所有栏版、海报、手册等单价均已包运输、安装、税费等所有费用。 ( 三) 建设 任务 宣传(宣传栏版 41个、宣传海报 1000张、宣传手册 10508本);培训(编写培训教材 1本、培训 12场、印制培训资料 1300份)。 (四) 详细技术参数及要求 : 宣传栏版 ( 1)宣传栏制作安装原则 1)整体造型简洁、美观、大方,经久耐用; 2)结构坚固,安装便捷、牢靠; 3)版面布局精美,内容丰 富、色彩艳丽; 项目名称:仁化县 2020年山洪灾害防治及非工程措施完善采购项目 项目编号: RH2020GZ015 仁化县公共资源交易中心 14 07516283652 4)宣传主题专业详实、指向性强、鲜明生动、通俗易懂; 5)选材经久耐用,不易生锈,不易变形、脱落。 ( 2)宣传栏样式 1)制作要求:宣传栏框架用方通焊接, 5cm5cm2cm 不锈钢包边; 5mm 厚木质底板牢靠固定在框架上;户外写真版面粘贴要平顺、饱满,中间不得有气泡。 制作好的宣传栏要用纸板或包装布包裹好,以免在运输过程中损伤或破坏。 宣传栏大小 3m(宽) (高),底板为 8mm 厚的 PVC 板,户外写真板面(彩色板面),粘贴在底板上,画面平整、耐久、不容易脱色。 2)安装要求:可做成挂式。 挂式宣传栏采用膨胀螺钉悬挂固定在墙上。 挂式宣传栏用不锈钢进行包边顶部设两个挂扣,底部设两个暗扣,以固定在墙上。 要选择可靠、平整的墙面,宣传栏底边离地面高度约 米;用电钻在墙上钻孔,分别安装膨胀钩和膨胀钉,通过宣传栏底部两暗扣和顶部的两个挂扣,牢牢固定整个宣传栏。 安装 地点 :仁化县 31 个教学点 墙上 ; 10 个人口密集地。 ( 3)宣传栏版面内容要求 宣传栏版面要求内容丰富、图文并茂、通俗易懂,应包括以下内容: 1)山洪灾害的危害; 2)山洪灾害的形式及特征; 3)群众如何正确避险; 4)山洪灾害防治措施; 5)山洪灾害防御机构及其职责; 6)山洪灾害预警流程; 7)正确识别山洪灾害防御预警信号。 ( 1)海报样式 海报配以主题图片,宣传山洪灾害基本知识、山洪灾害防御、紧急避险和山洪预防的主题。 海报采用户外使用的背胶材料(三年内不能变色,有自带的胶面,撕开后面薄膜后贴在墙体上),尺寸:高 800mm,宽。 ( 2)版面内容要求 项目名称:仁化县 2020年山洪灾害防治及非工程措施完善采购项目 项目编号: RH2020GZ015 仁化县公共资源交易中心 15 07516283652 海报版面需标明以下内容: 1) “以人为本、防御山洪、珍爱生命、群测群防”的标 语; 2)有山洪灾害防御宣传的标识; 3)有 发放单位的信息; 4)有山洪 预警、防御的图文 知识宣传 ,内容 生动 、 丰富。 宣传手册 ( 1)主要内容 1)主题鲜明,简单扼要; 2)图文并茂,以图为主; 3)内容真实,令人触动; 4)设计精美,画质清晰。 ( 2)设计要求 采用 210mm x 285mm 大小的三折页形式。 ★必须按 粤水汛办 [2020]9号《广东省水利厅关于下达山洪灾害防治项目 2020年度县级建设任务的通知》规定的 山洪灾害防治培训大纲编定一份。 具休编制提纲如下: 一、基础知识 第一节 山洪灾害 山洪灾害的概念 山洪灾害的成因 山洪 灾害的特点 山洪灾害的案例 第二节 山洪灾害防治 生产建设中应注意的问题 山洪灾害的综合治理 二、县级工作常识 第一节 组织体系 县级组织机构的构成 县级防汛组织机构的职责和分工 项目名称:仁化县 2020年山洪灾害防治及非工程措施完善采购项目 项目编号: RH2020GZ015 仁化县公共资源交易中心 16 07516283652 第二节 安全区、危险区的划分 划分原则 划分标准 划分成果 第三节 预警指标的确定 预警指标及其分级 预警指标的确定方式 第四节 监测系统 监测的内容和要求 监测设施(雨量站、水位站) 自动监测站网布设 监测站环境 监测信息流程 自动监测站点的维护(由建设单位提供) 监测系统的看护 第五节 监测预警平台 平台硬件设备配置和维护 平台软件配置、应用与维护(由有关承建单位提供) 第六节预警系统 预警发布内容 预警启用时机 预警级别与发布权限 预警发布对象 预警发布流程 预警发布方式 预警设施设备 预警响应与信息反馈 第七节通信系统 通信方式的选择原则 预警通信方案及设备配置要求 项目名称:仁化县 2020年山洪灾害防治及非工程措施完善采购项目 项目编号: RH2020GZ015 仁化县公共资源交易中心 17 07516283652 第八节 应急响应 应急响应的总体要求 Ⅰ 级应急响应 Ⅱ 级应急响应 Ⅲ 级应急响应 第九节转移安置 转移安置 转移安置纪律 灾后重建 第十节抢险救灾 抢险救灾准备 抢险、救灾 第十一节汛前检查与防汛纪律 汛前检查 防汛纪律 第十二节宣传培训演练 宣传 培训 演练 第十三节预案编制 工作内容 预案编制原则 县级预案编制 预案审批 三、乡级工作常识 第一节 组织体系 乡级组织机构的构成 乡级组织机构的职责和分工 第二节 乡级责任人常识 熟悉掌握辖区内整体情况 项目名称:仁化县 2020年山洪灾害防治及非工程措施完善采购项目 项目编号: RH2020GZ015 仁化县公共资源交易中心 18 07516283652 落实各级、各部门山洪灾害防御责任人 接收、上报预警信息 调度指挥 选定、建设临时避难场地 灾民安置 点管理 灾后应急处置 灾后重建 组织宣传、培训、演练 第三节 乡级工作人员常识 调度工作人员 预警工作人员 监测工作人员 转移工作人员 安置工作人员 应急抢险队员 第四节 宣传培训 宣传 培训、演练 第五节 预案编制 四、村级工作人员常识 第一节 组织体系 村级组织机构的构成 村级组织机构的分工和职责 第二节 村级责任人常识 熟悉掌握本村整体情况 落实本村山洪灾害防御责任人 接收、上报预警信息 确定本村预警指标 确定本村转移路线,规定预 警信号 选定临时避难场地 项目名称:仁化县 2020年山洪灾害防治及非工程措施完善采购项目 项目编号: RH2020GZ015 仁化县公共资源交易中心 19。仁化县20xx年山洪灾害防治及非工程措施完善采购项目
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审核。 可以按照设定规则自动审定检验结果。 可以自动比较报警,即将检验结果与前次结果比较,若差异超出预定范围将报警。 结果一旦审核确认后即不能进行修改,只有授权者才可修改,修改自动写入日志系统。 医生工作站在查阅报告单时,能同步显示检验项目对应的临床意义。 报告发布 能自动向相关科室通过网络发送常规、急诊检验报告。 能自动将异常检验结果通过网络发回申请科室工作站。
合我国有关技术规范和技术标准。 验收标准: 按招标文件技术参数及国家相关标准验收。 售后服务要求 : ( 1)维修备件充足,所有问题现场解决。 ( 2)接到报修电话后, 1小时内响应,服务工程师 48 小时内上门服务。 ( 3)要求整机免费保修不少于壹年,终身维护。 仁化县人民医院医疗设备采购项目 采购项目编号 : SY16GZ166 16 第三部分 投 标 人 须 知
表人或授权代表签字的书面形式作出。 投标人的澄清文件是其投标文件的组成部分。 24. 投标的评价 评标委 员会只对确定为实质上响应招标文件要求的投标文件进行评价和比较。 25. 授标 评标委员会按照招标文件确定的评标方法、步骤、标准,对投标文件进行评审,提出书面评标报告,按照 得分由 高到低的顺序第一名推荐中标候选人名单。 采购人在收到评标报告后的法定时间内
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权利 在制定及完善本事业部绩效考核体系的过程中有要求总部培训的权利。 在对本事业部各岗位考核过程中接受指导的权利。 第十条 事业部考核 管理工作责任 制定与完善本事业部绩效考核体系的责任。 保证本事业部绩效考核工作符合集团整体规定,合理推进的责任。 将考核过程中出现的问题及时上报总部的责任。 将考核结果及运用方案(薪酬档级调整、调岗)及时上报总部的责任。 第三章
《请假条》由人力资源 中心 留存; (三)一次性请事假不得超过 30 天,全年累计事假不得超过 45天。 第十三条 续假与销假 因特殊情况,假满而不能到岗工作,必须按管理 权限履行续假手续,否则按旷工论处。 请假后提前返回工作岗位,应办理销假手续,考勤管理人员签字认同,否则视为请假。 未请假无故不上班者,一律按旷工论处。 第十四条 出差 出差人员必须填写《出差公务派出单》。