人力资源管理资料大全-职工工作岗位情况及岗位满意度调查表内容摘要:
交道 您所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系 好吗。 A很好 B可以 C一般 D 非常不好 您喜欢您的工作岗位吗。 海量资料免费阅读就在 A 很感兴趣 B 愿意长期从事 C无所谓喜不喜欢 D很讨厌 您认为工作是否被公正地分配。 A 很公正 B 比较公正 C 不好说 D不公正 您觉得工作压力大吗。 A 很大 B有点大 C一般 D没压力 您上班时间工作量饱满吗。 A工作老忙不完 B 有时忙有时闲 C基本饱满 D经常空闲 上班时的 时间是否因不必要的重复工作而浪费。 A极少 B经常 C 有时 D 非常普遍 8 您加班时间多吗。 A频繁加。人力资源管理资料大全-职工工作岗位情况及岗位满意度调查表
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3。 凡工作出现明显失误,给公司造成损失者,一律按“ C”等及以下成绩; 出现违规违纪行为者,一律按“ C”等及以下成绩; 出现旷工行为者,一律按“ E”等成绩。 评定 A 级或 C 等以下等级的理由: 直接主管签字: 工作业绩 部门计划与公司方针目标的结合程序 部门计划的量化程序 部门计划完成程度(是否最大努力达成目标) 部门计划完成时限性(是否严守时限达成目标) 部门计划完成质量(是否省钱