人力资源管理流程范本四内容摘要：
培训方法分析研究 培训教具甄选 审核 教具购买 审核 培训实施流程 是 否 是 否 东莞培训网 2培训实施流程 流程 名称 培训实施 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 各受训部门 人力资源部培训师 （或外聘培训师） 人力资源部 培训主管 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 2培训效果评估流程 培训时间、地点落实 下发培训计划通知 做好培训准备和工作安排 做好教学准备 通知员工做好受训准备 培训实施 培训效果评估流程 东莞培训网 流程 名称 培训效果评估 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 人力资源总监 行为实施环节 受训部门 人力资源部 培训主管 人力资源部 经理 人力资源总监 管理 行为。阅读剩余 0%
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