人力资源管理流程范本二内容摘要：
员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1员工工作调动流程 否 根据员工职业生源规划，编制轮换计划 对轮换提出意见 是否同意 征求员工意见 是否 同意 填写轮换表 办理手续 向原部门、接收部门下达通知 工作安排和交接 报到流程 对轮换提出意见 是否 同意 做好工作安排，准备接收 接收 是 档案 记录 是 是 否 否 东莞培训网 流程 名称 员工工作调动 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资资部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 被调动员工 调出部门 调入部门 人力资源部 总经理 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1职务任命流程 流程 职务任命 编 码 受控状态 超越权限 否 否 否 否 是 是 调动申请 审批 审批 审批 审批 下发调动通知 工作 交接 员工关系移交 员工接收工作安排 档案记录 工资关系调整 是 是 东莞培训网 名称 流程 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 各职能部门 人力资源部 总经理办 公会议 总经理 董事会 管理 行为。阅读剩余 0%
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