人力资源管理法规与案例重点全

人力资源管理法规与案例重点全内容摘要：

工资 +本月其他收入） — 物价补贴 — 子保费 — 电话补贴 — 房租补贴 — 住房基金 — 保险金— 个税起征额 应缴税款 =应纳税所得 额 税率 — 速算扣除额 P108页基本问题解答第一题学会就够了 了解公会费用不交税 第六节 职工福利 职工福利概念【名词】 主要包括【多选】减少生活开支，减轻家庭负担，活跃文化 职工福利提取按工资总额 14% 职工集体福利包括物质生活和精神生活福利【多选】 第六章 社会保险 第一节概述 社会保险概 念【名词】 社火保险和商业保险的区别【简答】 社会保险种类五险：养老、医疗、工伤、失业、生育 第二节 养老保险 养老保险组成：基本养老保险（强制）、企业补充养老保险及企业年金（自愿）、个人储蓄性养老保险（自愿）【多选】 养老保险费用来源：国家、单位、个人或单位、个人共同承担【多选】 退休年龄【选择】 第三节 医疗保险 概念【名词】 构成，同养老 建立医疗保险原则【多选】 第四节 工伤、生育、失业 工伤险特点【多选】 工伤的认定、不认定为工伤【多选】 P132 表 6— 4 失业保险发放标准【单选】 P145 表 6— 12 职工个人不缴纳生育险和工伤险费用【选择】 注意比较学习 P148— 150 表 基本涵盖本章主要选择题 第七章 劳动保护 第一节 概述 人类最早的劳动保护立法和我国最早的劳动保护立法 P152【单选】 我国规定劳动保护的法律规范主要有 P153154【多选】 第二节 劳动安全卫生 劳动安全卫生管理制度 【多选、简答】 P154 安全生产责任制是各类安全生产制度的核心【单选】 安全检查的类型 P156【多选】 伤亡事故报告程序 P157【多选】 从业人员在安全生产中的权利、义务 P159【多选、简答】 用人单位如何实施职业病防治 【多选】 P163 劳动安全卫生设施主要包括：工业、安全技术、个人防护、生产辅助设施【多选】 第三节 女职工及未成年工特殊保护 禁止安排女职工从事的工作 P172《劳动法》 59 条、 60 条【多选】 怀孕 7 个月以上的女职工不得安排夜班工作【单选】 劳动者最低工作年龄 16 周岁【单选】 第八章 离职、退休与裁员 第一节 离职 离职的分类【多选】 裁员的概念【名词】 保密费的规定，学习 P188 案例 P189 用人单位迫使劳动者辞职，要支付经济补偿的情形【简答、。