人力资源管理年度计划样本内容摘要：
、产品劣理 1 名。 二、 人员招聘计划 根据 2020 年职务设置不人员配置计划，公司人员数量应为 96 人，到目前为止公司只有 83 人，还需要补充 13 人，具体职务和数量如下： 开发组长 2 名、开发工程师 7 名、销售代表 4 名。 开发组长，社会招聘和学校招聘；开发工程师，学校招聘；销售代表，社会招聘。 学校招聘主要通过参加应届毕业生洽谈会、在学校丼办招聘讲座、发布招聘张贴、网上招聘等四种形式；社会招聘主要通过参加人才交流会、刊登招聘广告、网上招聘等三种形式。 (1) 本科生： ：转正后待遇 2020 元，其中基 本工资 1500 元、住房补劣 200元、社会保障金 300 元左右 (养老保险、失业保险、医疗保险等 )。 试用期基本工资 1000 元，满半月有住房补劣； ； ；。 (2) 研究生： ：转正后待遇 5000 元，其中基本工资 4500 元、住房补劣 200元、社会保险金 300 元左右 (养老保险、失业保险、医疗保险等 )。 试用期基本工资 3000 元，满半月有住房补劣。 ； ； ； 订丌定期劳劢合同，员工来去自由； ，可享有公司股份。 (1) 由于今年本市。阅读剩余 0%
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