人力资源管理专业认识实习实施方案

人力资源管理专业认识实习实施方案内容摘要：

对象以及采用的调查方法、方式。 （ 3） 主体部分 ： 要客观、全面阐述市场调查所获得的材料、数据，用它们来说明有关问题，得出有关结论；对有些问题、现象要做深入分析、评论等。 （ 4）结尾：形成市场调查的基本结论，也就是对市场调查的结果作一个小结。 有的调查报告还要提出对策措施，供有关决策者参考。 3． 市 场调查参考题目 （ 1） 服务 业 员工培训 调查 （ 2）员工 满意度 调查 （ 4） 员工压力 调查 （ 4） 员工薪酬福利调查 （ 5） 员工忠诚度调查 （ 6）员工敬业度调查等等 …… 4． 市场调查报告应严格按照标准格式，字数不少于 1500 字，于实习完之后 一周内以 小组为单位上交至各小组指导教师处。 （三）认识实习和市场调查报告格式要求 封面格式见附件 3 和附件 4。 内容格式： 一级标题：宋体，小二号字，加粗； 二级标题：宋体， 4 号字，加粗； 三级标题：宋体，小 4 号字，加粗； 正文：宋体，小 4 号字，行间距 倍行距。 插入页码（居中） A4 纸打印，左侧装订。 七、实习成绩评定 1． 认识实习的成绩评定由指导教师负责， 每个 学生应提交 1 份认识 实习 报告，每小组提交 1 份市场调查报告。 2．认识实习的成绩按五级评定，分别为：优秀、良好、中等、及格和不及格。 3．成绩评定可按以下依据进行考核： （ 1）实习态度（包括：组织纪律、出勤情况、爱护公物、思想品德、文明作风等）； （ 2）实习任务完成情况（包括：学习是否认真，实习收获的多少，分析和处理问题能力的大小，实习 报告 和 市场调查报告 的内容及其质量等）； 4．评分标准 （ 1）优秀：实习态度端正，能很好地完成实习任务，全面达到实习要 求。 认真、独立完成实习报告，能对实习内容进行全面、系统的总结，能运用学过的理论知识对某些问题加以分析，并有某些独到见解。 实习期间无违纪行为； （ 2）良好：实习态度端正，能较好地完成实习任务，达到实习要求。 认真、独立完成实习报告，能对实习内容进行比较全面、系统的总结。 实习期间无违纪行为； （ 3）中等：实习态度较端正，完成了实习的主要任务，基本达到实习要求。 比较认真、独立完成实习报告，能对实习内容进行比较全面的总结。 实习期间无违纪行为； （ 4）及格：实习态度基本端正，基本完成了实习的主要任务，基本达到实习要求，能够独立完成实习报告，内容基本正确但不够完整、系统。 实习中虽然有较轻的违纪行为，但能够深刻认识，及时纠正； （ 5）不及格：凡具备下列条件之一者，均以不及格论： ① 未达到实习要求，实习报告马虎潦草或内容有明显错位 或错误 ； ② 未 能参加实习的时间超过全部时间的三分之一以上者； ③ 实习中有违纪行为，经教育不改；或有严重违纪行为；或发生重大事故者。 山东青年政治学院 公共管理学院 二〇一 一 年十月 二十 日 附表 1 实习分组情况 组别 指导老师 学号 姓名 班级 第一组 刘春英 13791095188 202002510101 徐世亮 2020级人资 1班 202002510102 李 浩 2020级人资 1班 202002510103 谢 青 2020级人资 1班 202002510104 李 楠 2020级人资 1班 202002510105 王成龙 2020级人资 1班 202002510106 杨以雪 2020级人资 1班 202002510107 胥学成 2020级人资 1班 202002510108 刘景国 2020级人资 1班 202002510110 郑凯强 2020级人资 1班 202002510111 丛 耀 2020级人资 1班 202002510112 谷可金。