人力资源外包服务合同实用模板内容摘要：
见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。 第四条 费 用 及支付方式 代发工资款 甲方应与每月 日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票 ，银行转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月 日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。 乙方收到此款后及时出具财务收据。 如甲方要求提供税务发票，甲方按照票面总额的 %支付税金。 外包服务费： 收取标准：按照甲方每月代发工资人数 ，每人每月 50 元收取，按实结算。 甲方于每月 日前随同代发工资款一起以（支票，银行转账）支付。 乙方收到此款后及时出具税务发票。 甲方 如有其它 专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。 本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。 第五条 工作费用 乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担： 相关行政等部门收取的费用； 征得甲方同意后支出的其它费用。 第六条 合同的解除 甲乙双 方经协商同意，可以变更或者解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同： 因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的； 违反第二条第 47 项规定的义务之一的。 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除。阅读剩余 0%
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