产科护理论文：产科护理风险分析及管理内容摘要：
对制度 、床旁交接班制度、巡视制度等。 以致疫苗重复接种、婴儿病情变化不能及时发现、对新生儿的治疗、护理不够仔细等 [6]。 这些都容易使产妇感到自己和婴儿没有得到充分重视 ,产生不满情绪进而引发护理纠纷。 2 产科护理风险防范措施 加强对产科护理人员业务能力的培养 产科护理纠纷的发生往往与护理人员缺乏应有的专业理论和过硬操作技术有关。 护士长应反复对每位护士进行专科知识、急救知识及操作技能考核。 每周由护师职称以上的护士主持业务学习及知识讲座。 在助产技术上 ,让有经验的助产士介绍助产技巧 ,并 采取新老助产士配对带教的形式 ,传授助产技术 ,让年轻助产士尽快提高助产水平。 对新入科护士做好传帮带 ,加强对年轻护士基本技能训练 ,在科内形成一个良好的学习氛围 ,通过各种手段提高护士的理论水平和操作技能 ,提高护士的整体素质。 精品行业论文 行业论文精品尽在 精品行业论文 行业论文精品尽在 改善服务态度 ,防范护理纠纷 改善服务态度要从培养护理人员心理素质做起 ,要有良好的心态 ,有效控制自己的不良情绪 ,不能把不愉快的情绪带到工作中 ,更不能发泄到服务对象身上。 在治疗及护理操作中要尊重受者 ,时时注意言行举止 ,把自己与患者摆在。阅读剩余 0%
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