主张没签劳动合同双倍工资赔偿的申诉时效怎么算内容摘要：
之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 也就是说，用人单位若和劳动者 没有签订劳动合同 ，劳动者可以要求支付 双倍工资 的时间最长是 11个月，根据你的来信来看，你是 2020年 3月 1日进入公司至今未签订劳动合同，那么你可以主张双倍工资的时间段是 2020年 4月 1日至 2020年 2月 28日。 不过，如果你申请仲裁要求单位支付该段时间 双倍工资差额 ，是否能完。阅读剩余 0%
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