临时工用工合同内容摘要：
自行解决住房的，甲方 不再提供给 乙方 任何形式的 住房补贴。 （二）甲方 提供免费工作餐 ， 如员工 在外搭膳的，甲方 则不再承担其在外搭膳的 费用，也不再提供 膳食补贴。 （ 三 ）其他需约定事项：_________。 七 、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。 调解无效，甲乙双方协商一致选择： _________。 （一）按企业劳动争议处理有关规定，向 常州市 劳动仲裁委员会申请仲裁。 （二）向当地人民法院起诉。 东莞培训网 八 、本合同自双方签订之日起，任何 一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 九 、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 _________份，甲乙双方各持 _________份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）： _________年 _____月 ____日 _________年 _____月 ____日 签订地点： ________________ 签订地点： ______________ 东莞培训网 营业员管理制度 一、考勤制度 （一）、上班时间规定 保证上班时间 至 正常营业（ 具体视客流量大小随机调整 ）。 用餐时间采用轮班制，就餐时间为 30 分钟， 午 餐时间为 至 ，晚餐时间为 至。 如有客户，必 须错开时间就餐。 用餐后须按时返回岗位。 （二）、考勤管理 每天上下班必须 准点，并进行签到， 超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，视为迟。阅读剩余 0%
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