中央企业班组长岗位管理能力资格认证(五期)练习题

中央企业班组长岗位管理能力资格认证(五期)练习题内容摘要：

明晰面谈主题、侧重点及目标 ，主要是陈班长的工作，被面谈者基本不用准备什么 答案 :D 第 3题 : 员工业绩管理的流程包括（） 答案 :A,B,C,D 第 4题 : 班组长对员工绩效考核的常见误区 （ ） 答案 :A,B,C,D 第 5题 : 在设定员工的重点工作目标时，越来越强调工作任务要具有适度挑战性。 （） 答案 :正确 第 6题 : 员工的业绩管理是人力资源部门的工作，与班组长无关。 （ ） 答案 :错误 第 7题 : 员工的考核业绩应该很大程度上影响员工的奖金收入和在企业的职业发展前途。 （ ） 答案 :正确 第 8题 : 员工的业绩在制定了详尽的工作计划后自然会水到渠成。 （ ） 答案 :错误 领导力与执行力打造 第 1题 : 下列关于班组长批评策略的说法，不正确的是（ ） ：少批评，私下批评 ，这是无能的表现 ，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人 ，因为没有人愿意被批评 答案 :D 第 2题 : 下列关于班组长领导效能的说法，正确的是（ ） ，取得较大的执行效果，说明领导效能较高 ，取得较大的执行效果，说明领导效能较低 ，取得较小的执行效果，说明领导效能较高 ，取得较大的执行效果，说明领导效能较高 答案 :A 第 3题 : 下列关于任务管理型班组长的说法，正确的 是 （ ） 、较少关注工作 、较多关注工作 、较多关注工作 、较少关注工作 答案 :B 第 4题 : 小马刚由骨干员工转任班组长，他对班组一个新调进的员工小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是很积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难， “ 这个报告没法写 ”“ 这个客户不可理喻 ” ， “ 那个供应商不合作 ”等。 小马试图培养小王的业务技能，但很简单的问题，别人教一次能掌握的，到了小王这里，教过两三次，还是说 “ 太难了 ” ，没掌握。 每次分给小王的工作，小马都要重新加 工，还不如自己做来的快。 两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支招。 又两个多月过去了，小王的状况还是没有改变，小马没有办法，但他也不好意思再向领导反映了，他觉得这是抱怨，他不喜欢。 他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。 从文中可知，下列抱怨这一职场现象的说法，正确的是（ ） ，从某种程度上说，是承认自己的无能，承认自己没有能力解决遇到的问题 ，从某种程度上说，是缺乏责任心、能动性太差所致，是工作态度有问题 ，小王 两三遍还是学不会，说明他人比较笨 ，小王都很积极，说明他很有上进心，能动性也比较高 答案 :A,B 第 5题 : 下列关于领导方式的说法正确的是 （ ） “ 参与 ” 方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好 ， “ 参与 ” 是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感 ，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定 答案 :A,C,D 第 6题 : 所谓 “ 容短 ” 就是对下属的缺点视而不见。 （） （新） 答案 :错误 第 7题 : 不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。 （） 答案 :正确 责任胜于能力 第 1题 : 没有 _ _承担责任，只有 _ _承担责任 要不要 能不能 能不能 该不该 答案 :A 第 2题 : 关于能力与责任的关系，正确的是 （ ） 、提升能力的空间也越大 ，能力是载体 答案 :A,B,C,D 第 3题 : 个人没有竞 争力，主要原因在于漠视责任。 答案 :正确 班组突发事件应对 第 1题 : 海恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的，预防事故发生，必须及早 ( )。 答案 :A 第 2题 : 发现和确认危机征兆后所采取的旨在迅速化解危机，避免危机扩大和升级的实质性措施被称为（ ）。 答案 :C 第 3题 : 班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（ ）。 答案 :B 第 4题 : 建筑物起火后的（ ）内是灭火的最好的时间，超过这个时间，就要设法逃离现场。 分钟 分钟 分钟 分钟 答案 :A 第 5题 : 作业现场发生突发事故，班组员工除了抢救身边的伤者，最重要的任务（ ）。 答案 :D 第 6题 : 事故发生后，（ ）是否协调高效，能否迅速整合一切应急资源，对于应急处理有着决定性的意义。 答案 :A 第 7题 : 班组应急准备的目标是 ( )。 答案 :B 第 8题 : 海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（ ）。 答案 :C 第 9题 : 在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按 “ 生产无隐患、个人无违章、班组无（ ） ” 的要求，结合班组的具体情况， 制订出实现 “ 安全合格班组 ” 标准的具体办法。 答案 :D 第 10题 : （ ）是安全生产管理的核心与重点。 答案 :A 第 11题 : 发生事故的基本因素是（ ）。 答案 :A,B,C,D 第 12题 : 要及时发现事故隐患，企业职工在平时的生产作业中，应该做到（ ）。 答案 :A,B,C,D 第 13题 : 安全生产事故发生后，任何单位或个人不得（ ）与事故有关的原始资料和证据。 答案 :A,B,C 第 14题 : 突发事故的发生具有（ ）等特性。 答案 :A,B,C,D 第 15题 : “ 预防为主 ” 主要体现在预防事故发生方面的投入（ ）。 答案 :B,C,D 第 16题 : 突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予 以应对的（ ） 答案 :A,B,C,D 第 17题 : 防止事故的方法就是防止能量失控或者让可能出现失控的能量发生转移。 具体方法有：。