中医预防保健科管理制度内容摘要:
四、健康档案 不外借 , 严守 档案 资料保密制 度。 五、健康档案应定期随访,进行动态管理。 六、健康档案应及时收集、及时记录、统一编写、归档保管。 个人健康档案分散存放的应在家庭健康档案中标明其存放地。 七、健康档案管理应责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标,逐步纳入计算机系统管理。 铁岭市中医医院 体检科 管理制度 一 、认真做好各类人员的 健康体检 工作,并于 10 日内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。 二 、按照客户的要求和有关规定内容,确定检查项目。 三 、检查中发现疑 似严重疾病,应及时与客户、单位取得联系。 四 、健康体检应认真填写 “ 健康档案 ” 及各类医技申请单。 五 、各种检查记录及检查结果,应及时收集、汇总,不得随意外泄。 注意保护客户隐私。 六 、检查过程发现法定 传染病 应及时填写 “ 疫情卡 ” ,上报有关部门。 七 、保持体检场所整洁,卫生,物品放置有序。 八 、严防差错事故,随时协调相关科室工作。 九 、廉洁体检,不得营私舞弊,弄虚作假。 十 、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。 铁岭市中医医院 传统疗法中心工作制度 一、严格遵守医院各项规章制度,按时开诊,坚守岗位,执行医院休、请假、奖金发放等制度。 二、科室作息时间:上午: 8: 00~ 11: 30;下午: 13: 00~ 16: 30;夜间:17: 00~ 20: 00,。中医预防保健科管理制度
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行归档,具体为: 硕旺公司设计职位调 查问卷和职位职责归档格式。 对中南轮毂参与项目的经理人职务归档进行培训 在中南轮毂项目人员的配合下,对有代表性的岗位进行问卷调查与面谈。 对各岗位所收集的资料进行整理、归档,为职位分析做准备。 步骤三:明确职位要求,规范建立职位描述、任职资格、能力模型 硕旺顾问将在职位归档与分析的基础上,与中南轮毂项目组对关键、有代表性的岗位编制职务描述
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四、组织实施情况 ,能遵循临床路径,规范诊疗流程,并同步填写病例临床路径表。 每月对本组病例进行统计、 分析,总结经验,持续改进。 进入路径的科室能按照相应病种临床路径进行诊治。 2. 各试点科室有定期组织对本科室临床路径实施进行评估与分析,并及时修订相关病种临床路径,建立健全临床路径管理试点工作制度,并纳入本科室医疗质量管理体系。 3. 大部分试点科室有试点工作计划与总结,并及时报告实施情况