中共云南交通职业技术学院委员会党员年度目标管理及量化考核表内容摘要：
本 职 工 作 坚持出满勤，学年出勤率达 95%以上 每降 1%扣 1 分 6 按岗位职责及时完成组织交给的工作任务 不按时完成的一次扣 2— 6 分；因工作失误（职）造成损失的一次扣 2— 6 分；因工作拖拉而造成影响的一次扣 2— 6 分。 6 工作 符合要求、质量好 工作不符合规范和程序的扣 3 分；不讲究工作质量的扣 3— 6分 6 团结协作，努力为党工作 互相扯皮使工作受到影响一次扣 2 分；因工作不合作带来严重损失的一次扣 5 分 7 模 范 作 用 坚决执行院党委、党（总）支部的正确决定 无动于衷不执行的一次扣 2 分 5 坚持原则，敢于斗争，见义勇为的 对错误言行采取回避行为的一次扣 2 分；对坏人坏事不报告、不检举揭发斗争的，发现一次扣 4 分 5 关心学院改革和发展，积极参加学院的管理 正确对待，积极 支持、参与学院的改革记 1 分；关心学院发展，提出合理化建议，并发挥一定作用的一次记 1 分；在学院改革、管理工作中取得显著成绩的记 2 分 5。阅读剩余 0%
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