上市公司外来务工人员管理规定内容摘要：
，由公司劳资部门审核，然后办理进入公司的有关手续 ，并与劳务派遣单位签定劳动合同。 劳务派遣 人员必须经过三级安全教育、法纪法规教育，方能上岗。 劳务派遣 人员在公司内部跨部门工作调动，必须经劳资部门办理有关手续。 劳务派遣 人员离开公司，应当提前一个月报告所在部门，所在部门必须在十五日之内上报劳资部门，并及时通知 本人前往劳资部门办理离开公司手续。 具体方式：由所在部门填报 “外来务工人员离职通知书 ”，到相关部门盖章后方可离开公司。 4 管理 劳务派遣 人员的归口职能管理 进出公司由劳资部门、保卫部门统一扎口办理有关手续。 生产安全部门负责安全生产教育和监督管理。 劳资部门负责劳动技能培训。 保卫部门负责治安保卫管理。阅读剩余 0%
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