人大人力资源管理20xx-20xx真题内容摘要：
两题）（每题 12 分，共 24分） 论述基于能力人力资源管理体系的特点 论述绩效管理效果评估的原则与方法 论述总体薪酬体系（ Total pensation）的构成与设计要点 四、开放题（ 18分） 从中石油吉林石化导致的松花江污染谈企业家的道德责任和人力资源管理体系的关系。 《组织行为学部分》 一、名词解释（每题 4分，共 20分） 自我实现预言 组织沟通 印象管理 群体思维 领导 二、简答题（每题 6分，共 18分） 组织层面的变革阻力主要有哪些 举例说明社会促进效应 什么是行为塑造。 行为塑造是道德的吗。 三、论述题（第 1题必须作答，第二、三题任选一题） 运用激励理论分析技能工资方案的有效性（ 15 分） 运用组织文化理论，阐述你对建设有中国特色的组织文化的看法（ 16 分） 论述社会学习理论中榜样的影响作用。 并分析其在组织管理中有的作用（ 16分） 中国人民大学 2020 年人力资源管理考研试题 《人力资源管理部分》 一、名词解释（ 5*4=20） 工作分析 人力资源规划 压力面试。阅读剩余 0%
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