215215215215浮法玻璃工艺技术管理办法内容摘要:
备注 错料 化验 200~ 1000 元 /次 按事故影响程度以分析为准 混合料水份 化验 20~ 50元 /次 混合料均匀度 化验 50 元 /次 混合料温度 现场监控 50 元 /次 碎玻璃掺入量 现场监控 50 元 /次 粉料称量超差 现场监控 50 元 /次 连续 3次以上 废料使用办法、废料结块料使用 抽查 100 元 /次 需通知生产部和技术部 原料筛分情况 抽查 100 元 /次 不漏筛 仓库、堆场 管理(供应部) 抽查 100 元 /次 原料不污染、不混堆、按规定使用 碎玻璃覆盖率 抽查 50元~ 100元 /次 > 95%(开始配料前 3付调整不作考核) 各种原料是否按原料调度单使用 现场检查 200 元 /次 除铁器清理 现场检查 50 元 /次 技术资料和文件的保管 抽查 50 元 /次 按 ISO 标准执行 熔制部分 工艺参数考核内容 名称 考核办法 违章罚款额 备注 L吊墙温度 现场抽查 10 元 /次 特殊情况温度偏差,根据实际情况分析再定。 严重超标或隐瞒原因不报,包括影响生产,以责任事故处理。 1#碹顶温度 查趋势 10 元 /。215215215215浮法玻璃工艺技术管理办法
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无法起到监督审 核作用;再如,资产管理工作,盘点损失与报废品的处置等,公司皆有制度规定,但并未严格按制度实施。 ( 3) 部分财务制度需进一步完善和健全。 如信息报告制度、报销制度等。 这些制度为公司内控制度,只需结合公司的经营目标和内控要求来进行修改。 ( 4) 部门之间的合作观念亟需提高,不能“部门割据、自我中心”,否则不利于系统整体效率的提高。 ( 5) 责任不明,职责不清的现象必须改善。
重大危险源没有制定相应预案每次扣责任单位绩效工资200元。 月度企管部21.未按月参加集团公司召开的安全例会每次扣责任单位绩效工资500元。 月度企管部22.无故未参加集团公司安全会议(例会)每次扣责任单位绩效工资200元。 月度企管部23.参加集团公司安全会议(例会)迟到或早退每次扣责任单位绩效工资100元。 月度企管部24
负责生产技术管理,营销 员 负责经营管理等。 专业班组岗位 设组长一名,组员 按工作需要设置,可一 岗多人,也可一人多岗。 专业组设置: 供电所内按专业设立 配电 班 或配电柔性班 、 营 业 班 、服务班 , 各 班组人员 实现 专业独立, 分工明确,抄收分离、营配分离。 各专业组受供电所所长的直接领导,业务上在供电所技术员、安全员、营销员的监督和指导下,从事辖区内的配电运行、 4 营销管理
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经常性检查和维护,发现无法解决的问题,应及时通知维修人员或总务处进行维修,确保财产安全和师生的人身安全。 通用技术教室要建立工作日志或周志,要建立通用技术档案,记载通用技 术的使用、保养、故障维修等情况。 按要求做好课前准备,要督促学生保持室内安静和清洁卫生,要求学生按操作规程操作。 学生离室时,要检查设备,填写使用记录;学生离室后,要做好设备和资料的整理工作。 严禁无关人员进入通用技术教室
当班信息员负责对“三 违”的有效性进行二次确认,发现不符合规定的,信息中心负责通知 , 抓“三违”人员说明情况,并将此“三违”不予计数, 并对其罚款 100 元 /人。 管理人员升井后,到信息中心必须认真填写《朱家河煤矿“三违”人员登记签名表》,并在违章原因栏中要注明 “ 三违 ” 性质 (轻微、一般、严重) ,否则信息员有权不予登记。 信息员及时在电子屏上公布“三违”信息, 督促 其确认,