人力资源管理（岗位体系）董事会主席职位说明书内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）董事会主席职位说明书 本资料二、职位关系三、工作说明1工作概要1 工作内容职业名称 董事会主席文件编号 核 准生效日期职务名称 董事会主席 所属部门 董事会 直接上级职位 定员人数 1 人 辖员人数 6 人 直接下级职位 董事可直接晋升的职位 可晋升至此的职位 董事可相互轮换的职位 代表股东行使权力，为公司制定发展战略，进行重大决策；召集和主持董事会。 是公司的法定代表人。 四、任职资格1学历要求2培训要求3工作经验要求4个性特征要求5其他要求类 别 内 容 考核标准1全权(1) 召集、主持公司董事会； (2) 提议任免公司总经理；(3) 提议任免投资评审委员会、风险控制委员会的负责人；(4) 提名独立董事候选人；(5) 代表公司签署法律文件；(6) 提议召开临时董事会。 是否严格按照公司法 、公司章程规定行使职权。 2承办 根据董事会的安排，管理公司业务。 公司绩效水平。 3报审后承办 4配合 5其他(1) 代表公司与社会各界，特别是同行业进行广泛的交流，协调各方面的关系；(2) 代表公司与主管部门进行沟通。 最低学历要求 专 业 要 求大学本科 经济、管理类培训内容 培 训 期 限(1) 高级经营管理课程培训； (2) 投资业务、资产管理业务。 (1) 具备 5 年以上企业管理等相关工作经验；(2) 从事过高层管理工作，具有丰富的管理经验和较高的管理水平；(3) 与主管部门有良好的、长期的工作关系。 (1) 具有良好的人际关系能力，善于与人沟通；(2) 具有敏锐的头脑和良好的判断力；(3) 意志坚定，有很强的自信心；(4) 善于平衡各种利益关系；(5) 有较强的决策能力；(6) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。 要求有一定时间的董事长或董事的工作经历。阅读剩余 0%
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