人力资源管理（岗位体系）副厂长内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）副厂长 副厂 长职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部职 系 职等职级 直属上级 厂长薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。 工作内容:组织实施并监督、检查生产运行；综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；组织新技术、新工艺、新设备的应用；申购重要生产设备、设施；根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；参与制定企业年度总预算和预算调整；协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求；指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。 任职资格:教育背景:企业管理或理工类相关专业本科以上学历。 培训经历:受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。 经 验:5 年以上生产管理工作经验。 技能技巧:具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章；掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；熟练操作办公软件。 态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度敬业，良好的团队合作精神；较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。 工作条件:工作场所:办公室。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位。阅读剩余 0%
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