[最新]专职讲师管理办法

[最新]专职讲师管理办法内容摘要：

（ 二 ） 助理讲师任职资格的评审标准。 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮 惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎 涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 1 年（含）以上 ； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮 惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮 惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 助理讲师晋级 培训课程学习，成绩合格 ； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限 公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀 出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 公司规定的 员工培训课程学习并 达到相应 学分 要求。 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、 培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 三 ） 讲师任职资格的评审标准。 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍， 桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 助理 讲师 3 年（含）以上； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮 惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀 出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮 惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ，成绩合格； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮 惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中 国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯 殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 规定 制式化授权课程的学习并取得授权资格 ； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选 拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 助理讲师 期间 年均 课时量 200 课时以上； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准 化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 助理 讲师 期间年度绩效考核结果 3 次合格（含）以上 ，其中至少 1 次年度绩效考核结果良好（含）以上。 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算 瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 四 ） 高级讲师任职资格的评审标准。 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮 惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增 王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 5 年（含）以上； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮 惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险 股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮 惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ，成绩合格； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力 量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨 修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ；专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励 ，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 规定 制式化 授权 课程的学习 并取得授权资格。 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围 广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 讲师 期间 年均 课时量 150 课时以上； 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮 惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未 伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 讲师 期间年度绩效考核结果 5次合格（含）以上 ，其中至少 2 次年度绩效考核结果 良好（含）以上。 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮 惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽 塞暗后筐膊 第十七条 内、外部招聘人员初次进行专职讲师任职资格认定时，具备教育培训工作经验者根据其教育培训工作年限、工作能力、工作成果等实际情况，特别优秀者经 保险研修院、 省级分公司审核批准并推荐 ,可以破格参加 助理讲师、 讲师、高级讲师任职资格考试和评审。 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂 均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十八条 工作锐意进取、大胆创新，为公司教育培训工作做出重大贡献，成绩特别突出的专职讲师，经 保险研修院、 省级分公司审核批准并推荐，可以破格参加 助理讲师、 讲师、高级讲师任职资格考试和评审。 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色 的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十九条 员工在获得专职讲师任职资格后，需经聘任才能成为公司专职讲师 ,享受相应待遇；专职讲师由 公司 择优聘任，没有获得专职讲师任职资格的人员不能聘任为专职讲师。 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建 立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第五章 培养 与辅导 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌 评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第二十条 公司对专职讲师进行相应专业技术岗位培训。 专职讲师管理办法－ 14－中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第二十一条 专职 讲。