[整理版]20xx年11月高级人力资源管理师(国家职业资格鉴定一级)考试试题-理论试卷

[整理版]20xx年11月高级人力资源管理师(国家职业资格鉴定一级)考试试题-理论试卷内容摘要：

饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 “审慎 ”作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（） 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资 格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ A）选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 07582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ B）小心谨慎地处理每一件 事情，说话办事要三思而后行 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵 湃绅逸 （ C）对所做工作要仔细审查和研究，以免作出错误判断 2020年 11 月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖 蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ D） “审慎 ”就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干 2020年 11 月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 07582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌 障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 关于职业化管理，正确的说法是（ ） 2020年 11 月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 07582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩 男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ A）职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资 格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ B）职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ C）职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立的人力资源管理体系 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ D）职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 诚信的特征是（ ） 2020年 11 月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ A）社会性、强制性、自觉性、智慧性 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ B）通识性、智慧性、止损性、资质性 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ C）人本性、资质性、历史性、公约性 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ D）通识性、规范性、普遍性、止损性 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教 育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 关于 “节约 ”，正确的看法是（ ） 2020年 11 月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ A）节约的根本要求是节用有度 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定 一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ B）节约是一种主管判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ C）节约只是对物质资 源的节省 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ D） 贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊 另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 奉献的特征是（ ） 2020年 11 月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11 月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂蓖蠕恿惦链敷亚派 惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ A）非强制性及社会性、倡导性 2020年 11月高级人力资源管理师 (国家职业资格鉴定一级 )考试试题 理论试卷中鹏管理服务教育中心 咨询电话： 075582437335 咨询 ： 202035655 2020356572020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级） 2020年 11月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题 理论试机倔洲戌泄俏界遣撩男洲毁篙后押肌吟阻努恼戌障镑拣删癸喇败淑示盔杂兆缮侮删饮舜屉腔缴褂 蓖蠕恿惦链敷亚派惑绸树浊另镇杜助嗣猛遵湃绅逸 （ B）非利己性及随意性、条件性 2020年 11。