[教育学]西南交通大学网络教育学院专业课辅导教师管理办法试行内容摘要：
核 辅导 教师的导学贴、学习进度表等发布 情况， 考核相关内容的 及时性和 导 学效果 ， 包括 是否围绕课件和指导教材 进行辅导 、 是否按照计划和进度安排， 是否 积极发帖引导学生讨论和辅导学生学习 ，每学期主动发帖数量 是否 少于 20 条。 3） 对学生提问帖能否在规定时限内回复，有无拖延、敷衍、推诿 等情况发生。 4） 考核 辅导 教师的 辅导 水平及 辅导 效果 ，如 网上答疑是否能烘托学习气氛，调动学生学习的积极性， 能否 切实提高学习质量；学生反应是否 良好，有无表扬、投诉 等情况。 根据考核情况， 给出 专业课 辅导 教师工作 考核结果 ， 分为合格、不合格 两种情况。 1) 能够保质保量完成规定工作 ， 辅导水平及 辅导 效果较好 者 ，考核为合格，网络 教育 学院将在下一次的聘任中优先聘请。 2) 不能完成规定工作 、 辅导水平及 辅导 效果较差 者 ，考核为不合格，网络 教育 学院将停止聘请 ，并扣取部分费用。 第四条专业课 辅导 工作 薪酬 标准及 发放 办法 底薪：每门课程 辅导 答疑工作底薪 为￥ 500 元 （ 必须 完成 本办法第二条中内容 ， 且考核为合格 ）。 发帖 /回帖薪酬：有效帖 ￥ 3 元 /帖。 20 条导学贴不 包含 发帖 /回帖薪酬内，超出部分 按有效贴薪酬标准 计算；发帖 /回帖必须。阅读剩余 0%
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