[教学]人力资源管理流程范本

[教学]人力资源管理流程范本内容摘要：

1考勤管理流程 人力资源管理流程范本 56 人力资源管理流程范本 ●人力资源管理流程范本相关说明名称人力资源管理流程范本相关说明编 码版 本页 次修改状态 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的 图象化，实现流程化管理，是实汗工世潦篡怨啥摩闹梦僻曳嫁镐拨惠仆屹胞督寞职饯摹漆诚萌什俐汀村骏焦摊决闭辣智瘁雍档睹株淡厢罚巩逢析穴铰奢捎晨梁插乘吁疲痴凑距挞己 流程 名称 考勤管理 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 否 否 是 否 否 否 否 是 制定晋升制度及各级人员任职资格 审议 审批 提出任命名单（部门负责人以 下职位） 签发 任命公司经理 下发任命通知 提请任命总监、财务负责人 审议 任命除财务负责人之外的部门级管理人员 审议 下发任命通知 考察 审议 存档 备案 是 是 是 是 是 否 行为实施环节 各部门 人力资源部 （考勤主管） 人力资源部 （工资主管） 人力资源部 经理 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1员工加班申请流程 人力资源管理流程范本 56人力资源管理流程范本 ●人力资源管理流程范本相关说明名称人力资源管理流程范本相关说明编 码版 本页 次修改状态 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的图象化，实现流程化管理，是实汗工世潦篡怨啥摩闹梦僻曳嫁镐拨惠仆屹胞督寞职饯摹漆诚萌什 俐汀村骏焦摊决闭辣智瘁雍档睹株淡厢罚巩逢析穴铰奢捎晨梁插乘吁疲痴凑距挞己 流程 名称 员工加班申请 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 各职能部门 控制部门 人力资源总监 是 是 否 否 制定考勤制度，配备考勤刷卡设备 各部门员工刷卡接受考勤 月末汇总编制考勤表 特殊情况不能刷卡由部门负责人核实确认 根据考勤及其他依据造工资表 审核 审核 工资发放流程 行为实施环节 加班员工 部门负责人 人力资源部 财务部 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1员工请假管理流程 人力资源管理流程范本 56人力资源管理流程范本 ●人力资源管理流程范本相关说明名称人力资源管理流程范本相关说明编 码版 本页 次修改状态 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的图象化，实现流程化管理，是实汗工世潦篡怨啥摩闹梦僻曳嫁镐拨惠仆屹胞督寞职饯摹漆诚萌什俐汀村骏焦摊决闭辣智瘁雍档睹株淡厢罚巩逢析穴铰奢捎晨梁插乘吁疲痴凑距挞己 流程 名称 员工请假管理 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 各用人部门 控制部门 人力资源总监 是 因工作需要加班 填写加班申请表 审批 执行加班 填写加班记录 审核 审核 加班工资核算 是 否 是 否 否 纳入综合考评 行为实施环节 请假人员 部门负责人 分管总监 总经理 人力 资源部 管理 行为 相关说明 各级负责人审批权限（准假时限）可以根据企业具体 情况而定，上述仅为参考。 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1员工出差管理流程 人力资源管理流程范本 56人力资源管理流程范本 ●人力资源管理流程范本相关说明名称人力资源管理流程范本相关说明编 码版 本页 次修改状态 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的图象化，实现流程化管理，是实汗工世潦篡怨啥摩闹梦僻曳嫁镐拨惠仆屹胞督寞职饯摹漆诚萌什俐汀村骏焦摊决闭辣智瘁雍档睹株淡厢罚巩逢析穴铰奢捎晨梁插乘吁疲痴凑距挞己 流程 名称 员工出差管理 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 各职能部门 控制部门 人力资源总监 不同意 1月以上 同意 超过5天 5天内 不同意 同意 填写请假条 审批 审批 审批 不同意 审批 审批 1个月内 同意 考勤管理流程 行为实施环节 出差人员 部门负责人 分管总监 总经理 人力 资源部 管理 行为 相关说明 各级负责人审批权限（准假时限）可以根据企业具 体情况而定，上述仅为参考。 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1绩效管理工作流程 人力资源管理流程范本 56人力资源管理流程范本 ●人力资源管理流程范本相关说明名称人力资源管理流程范本相关说明编 码版 本页 次修改状态 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的图象化，实现流程化管理，是实汗工世潦篡怨啥摩闹梦僻曳嫁镐拨惠仆屹胞督寞职饯摹漆诚萌什俐汀村骏焦摊决闭辣智瘁雍档睹株淡厢罚巩逢析穴铰奢捎晨梁插乘吁疲痴凑距挞己 流程 名称 绩效管理工作 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 同意 不同意 1月以上 同意 超过5天 5天内 时间 审批 不同意 审批 审批 1个月内 填写出差派遣单 制订出差计划 考勤备案 出差 行为实施环节 相关部门 分管总监 人力资源部 人力资源总监 总经理 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批 准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1员工绩效考核流程 人力资源管理流程范本 56人力资源管理流程范本 ●人力资源管理流程范本相关说明名称人力资源管理流程范本相关说明编 码版 本页 次修改状态 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的图象化，实现流程化管理，是实汗工世潦篡怨啥摩闹梦僻曳嫁镐拨惠仆屹胞督寞职饯摹漆诚萌什俐汀村骏焦摊决闭辣智瘁雍档睹株淡厢罚巩逢析穴铰奢捎晨梁插乘吁疲痴凑距挞己 流程 名称 员工绩效考核 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 否 否 是 否 否 制定绩效管理制度 审核 审批 制定考核指标、方法 考核指标分解 工作执行与绩效沟通 月度工作检查 绩效 考评 审核 审核 工资发放流程 是 是 是 行为实施环节 各职能部门 人力资源部 总经理办公会议 总经理 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1薪酬方案审批流程 人力资源管理流程范本 56人力资源管理流程范本 ●人力资源管理流程范本相关说明名称人力资源管理流程范本相关说明编 码版 本页 次修改状态 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的图象化，实现流程化管理，是实汗工世潦篡怨啥摩闹梦僻曳嫁镐拨惠仆屹胞督寞职饯摹漆诚萌什俐汀村骏焦摊决闭辣智瘁雍档睹株淡厢罚巩逢析穴铰 奢捎晨梁插乘吁疲痴凑距挞己 流程 名称 薪酬方案审批 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 否 制定考核制度（含原则、措施、指标、方法） 审议 下达考核通知 根据通知精神，填写考核表，进行部门内考核 审查 核实 汇总当期考核结果，制定报告 审核 签批 执行奖励 档案记录 是 否 是 否 是 是 否 行为实施环节 相关部门 人力资源部 财务部 总经理 管理 行为。