[工作计划]年度人力资源管理计划样本内容摘要：
理 3 名 产品部（ 5 人） 产品部经理 1 名、营销策划 1 名、公共关系 2 名、产品助理 1 名 二、人员招聘计划 招聘需求 根据 2020 年职务设置与人员配置计划，公司人员数量应为 96 人，到目前为止公司只有 83人，还需要补充 13 人，具体职务和数量如下： 开发组长 2 名、开发工程师 7 名、销售代表 4 名 招聘方式 开发组长：社会招聘和学校招聘 开发工程师：学校招聘 销售代表：社会招聘 招聘 策略 学校招聘主要通过参加应届毕业生洽谈会、在学校举办招聘讲座、发布招聘张贴、网上招聘等四种形式； 社会招聘主要通过参加人才交流会、刊登招聘广告、网上招聘等三种形式。 招聘人事政策 （ 1）本科生： A、待遇：转正后待遇 2020 元，其中基本工资 1500 元、住房补助 200 元、社会保障金 300元左右（养老保险，失业保险、医疗保险等）。 试用期基本工资 1000 元，满半月有住房补助； B、考上研究生后协议书自动解除； C、试用期三个月； D、 签订 三年劳动合同； （ 2）研究生： A、待遇：转正后待遇 5000 元，其中基本工资 4500 元、住房补助 200 元、社会保险金 300元左右（养老保险，失业保险、医疗保险等）。 试用期基本工资 3000 元，满半月有住房补助。 B、考上博士后协议书自动解除； C、试用期三个月。 中国美容人才网。阅读剩余 0%
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