[办公制度]员工管理制度：员工守则ab内容摘要：
每年给予一个月的不请假奖金，每请假一天，即扣发该项奖金一天，请病事假逾 30天者，不发该项奖金。 第十五条 本公司人员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假 (一 )工作满一年以上未满三年者，每年 7 日。 (二 )工作满三年以上未满五年者，每年 10 日。 (三 )工作满五年以上未满十年 者，每 14 日。 (四 )工作满十年以上者，每满一年加给一日，但休假总数不得超过 30 日。 第壹拾陆条 特别休假，应在不妨碍工作的范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流 假日期后施行。 如因工作需要，得随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。 但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。 员工守则 (B) 第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。 第二条 员工应遵守下列事项 (一 )尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 (二 )不得经营与本 公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。 (三 )全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。 (四 )不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。 (五 )员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过 15 分钟。 (六 )不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。 (七 )不得私自携带公物 (包括生产资料及复印件 )出厂。 (八 )未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。 (九 )员工每日应注意保持作业地点及更衣室 、宿舍环境清洁。 (十 )员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。 (十一 )应通力合作，同舟。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。