[人力资源管理]婴童行业岗位职责说明书

[人力资源管理]婴童行业岗位职责说明书内容摘要：

他工作。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业， 中专 以上学历。 经 验 : ◆2 年以上从事系统操作 或电脑维护等 工作经验。 技能技巧 : ◆ 熟悉 Windows NT/2020 相关网络的运行环境及 PC 机硬件维护； ◆ 精通局域网的维护及网络安全； ◆ 熟悉 ADSL 技术原理，熟练使用 ADSL 路由设备，精通 ADSL 共享技术； ◆ 熟悉 WLAN 技术，有 WLAN 配置、调试经验； ◆ 具有独立分析和处理网络故障能力； 态 度 : ◆ 工作主动性强，耐心细致，有责任心； ◆ 学习能力强，善于分析、思考问题； ◆ 思路清晰，独立性强，具备团队合作精神。 工作条件 : 工作场所 :办公室。 环境状况 : 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 系统维护员 岗位职责说明书 职位名称 系统维护 员 职等职级 所属部门 信息部 薪金标准 直属上级 填写日期 职位概要 : 全面维护、操作、监控系统，以确保系统正常安全运行。 13 工作内容 : 确定系统的技术标准和规范，按计划进度执行系统的操作任务； 建立 门店 运用系统、驱动器、用户接口等； 配合系统项目规划，做相应的数据处理和准备工作； 参与 门店 的系统软件、硬件平台的安装搭建与实施工作； 制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范 ； 在项目实施中，承担数据库的实施工作； 针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案； 监督 LINUX， UNIX， SQL， Tandem， NT 等系统上数据库的安装运行过程； 监督数据库的备份和恢复策略的执行； 为相关人员提供技术咨询与培训 ； 办理上级临时交办的其他工作。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 通信、 信息、 电子工程、自动化、计算机及相关专业 专科 以上学历。 经 验 : ◆2 年以上从事应用系统操作工作的经验，有丰富的网络维护经验。 技能技巧 : ◆ 对网络系统有相当的理解； ◆ 熟悉行业背景、产品知 识； ◆ 了解大型数据库的开发、管理工作； ◆ 有丰富的计算机及相关设备操作维护经验； ◆ 熟悉软件设计模式、体系结构。 态 度 : ◆ 善于倾听他人想法，有很强的沟通能力； ◆ 学习能力强，善于分析思考问题； ◆ 思路清晰，有很强的独立解决问题的能力，具有团队合作精神。 工作条件 : 工作场所 : 环境状况 : 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 会计主管 岗位职责说明书 职位名称 会计主管 职等职级 所属部门 财务部 薪金标准 直属上级 总经理 填写日期 职位概要 : 分析、研 究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。 14 工作内容 : 制定业务计划、财务预算、监督计划； 定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜； 设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表； 具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范； 根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析，并对所得分析结果做出解释 ； 起草处理财务相关资料和文件； 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 监督数据库的备份和恢复策略的执行； 制作公司每月的工资报表，按时发放工资 ； 对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议 ， 协助制定和指导公司的薪酬计划； 办理上级临时交办的其他工作。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 会计、财务、审计或相关专业 本科 以上学历。 培训经历 : ◆ 受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。 经 验 : ◆3 年以上企 业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称。 技能技巧 : ◆ 精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务； ◆ 熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策； ◆ 熟悉银行业务和报税流程； ◆ 良好的口头及书面表达能力； ◆ 熟练应用财务软件和办公软件； 态 度 : ◆ 敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真； ◆ 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作条件 : 工作场所 : 环境状况 : 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 权利： 对 各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力 对下级上报的各种分析表、预算报表有审批权 对下级工作有检查权 对下级在工作中的争议有裁判权 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 有对各项费用开支的审核权 对限额资金使用有批准权 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 会计 员 岗位职责说明书 职位名称 会计 员 职等职级 所属部门 财务部 薪金标准 直属上级 填写日期 职位概要 : 管理公司应收账款，向相关部门提供应收账款信息。 15 工作内 容 : 监控指定账户的应收账款子系统； 分析并调整应收账户交易和数据； 审核应收账目清单，调整应收账目差异； 每月给销售 部门负责人 提供详细账目清单； 通过账目分析对超期应收款提出具体处理建议与应收账目； 依据会计准则和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的财务活动； 协助外部机构对应收账目的审核，应答其质疑，并向其提供有关信息； 准备月度应收账目报表； 向审计人员提供资料支持。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 财务、会计、金融或相关专业本科以上学历。 培训经历 : ◆ 受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。 经 验 : ◆3 年以上财务管理相关工作经验，有中级会计师以上的职称。 技能技巧 : ◆ 熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能； ◆ 了解行业、企业的运作、财务系统； ◆ 熟练操作财务软件和办公软件； ◆ 良好的口头及书面表达能力。 态 度 : ◆ 责任感强、积极主动、有效率； ◆ 具有较强的分析、人际交往和谈判能力； ◆ 具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。 工作条件 : 工作场所 : 环境状况 : 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 出纳员 岗位职责说明书 职位 名称 出纳员 职等职级 所属部门 财务部 薪金标准 直属上级 会计主管 填写日期 职位概要 : 做好货币资金、应收 /应付票据、税款的收付及记账、结账工作。 16 工作内容 : 负责现金支票的收入保管、签发支付工作； 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证； 及时与银行定期对账； 根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表； 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作； 管理银行账户、转账支票与发票； 完成其他由上级主 管指派及自行发展的工作。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。 培训经历 : ◆ 受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。 经 验 : ◆2 年以上企业出纳工作经验。 技能技巧 : ◆ 熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； ◆ 熟悉银行结算业务和报税流程； ◆ 良好的口头及书面表达能力； ◆ 熟练使用财务软件和办公软件。 态 度 : ◆ 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则； ◆ 具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。 工作条件 : 工作 场所 : 环境状况 : 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 门店管理部经理 岗位职责说明书 职位名称 门店管理部经理 职等职级 所属部门 门店管理部 薪金标准 直属上级 营运总监 填写日期 职位概要 : 制定并实施 本部门 营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。 17 工作内容 : 参与公司市场营销策略的制定； 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 制定本 部门 营销计划、分解销售目标； 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 控制 本部门各门店 费用开支； 处理 重大事件的投诉； 对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划； 新品和单品计划的推行和实施，每月上交新品和单品的追踪报表。 并按高层指示及时调整战略和方向 ； 门店日常管理，人员调配和促销配合 ； 门店业务的拓展，发现新的利润增长点，通过公司网店进行系统的客户需求调查和分析，对单店的商圈进行详细的分析，以调整和增强单店的盈利能力 ； 公司制度的规定的执行和监督，并对发现问题提出完善意见 ； 对 门店员工 进行培训、指导 ； 完成上级领导交办的临时工作。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 市场营销专业或相关专 业 专 科以上学历。 培训经历 : ◆ 受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。 经 验 : ◆5 年以上 零售业 销售管理工作经验。 技能技巧 : ◆ 对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力； ◆ 有较强的市场销售经验和市场嗅觉； ◆ 熟练操作办公软件。 态 度 : ◆ 自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信； ◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 工作条件 : 工作场所 : 环境状况 :基本舒适。 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 权力： 营 销战略规划建议权 市场推广方案、调研方案审核权 新产品开发立项建议权 销售价格制定参与权 销售目标建议权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 门店管理部督导 岗位职责说明书 职位名称 门店管理部督导 职等职级 所属部门 门店管理部 薪金标准 直属上级 门店管理部经理 填写日期 职位概要 : 协助经理制定 并实施 本部门 的销售计划，领导下属实现 销售 目标。 18 工作内容 : 实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标； 反馈市场信息及客户需求意向； 协助公司做好本区域内的 各项 促销活动； 协助经理评价门店各员工 ，并协助制定和实施绩效改善计划； 指导 各门店店长 开展工作； 监督和指导店内的陈列、卫生、商品的缺货补货情况。 跟踪 店内员工的思想流向，做到及时安抚及时解决。 定期的巡店，发现问题及时解决和上报，特别的安全隐患的及时上报解决。 监督公司制度的执行和给制度的完善提供建设性意见。 对 门店员工 进行培训、指导 ； 完成上级领导交办的临时工作。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 市场营销专业或相关专业 专 科以上学历。 培训经历 : ◆ 受过市场 营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。 经 验 : 3 年以上 零售 销售管理工作经验。 技能技巧 : ◆ 对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力； ◆ 有极强的组织管理能力； ◆ 熟练操作办公软件。 态 度 : ◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 工作条件 : 工作场所 : 环境状况 :基本舒适。 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 婴童护理主管 岗位职责说明书 职位名称 婴童护理主管 职等职级 所 属部门 门店管理部 薪金标准 直属上级 门店管理部督导 填写日期 职位概要 : 协助上级领导制定 并实施 各门店婴童护理区域的制度与流程， 指导下属人员以确保完成业务目标。 19 工作内容 : 实施公司各项管理制度，完成公司订立 的本区域的业绩 目标； 反馈 婴童游泳护理等相关市场 信息及客户需求意向； 协助公司做好本区域内的 各项 促销活动； 协助经理评价 下属 各员工 ，并协助制定和实施绩效改善计划； 指导 各门店 婴童护理区域 开展工作； 跟踪 负责区域 员工的思想流向，做到及时安抚及时解决。 定期的巡店，发现问题及时解决和上报，特别 的安全隐患的及时上报解决。 对 各门店婴童护理员 进行培。