[中学教育]绩效管理与绩效面谈培训教材

[中学教育]绩效管理与绩效面谈培训教材内容摘要：

中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 （与其它人比较） （目标与衡量基准） 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterprise Consult antamp。 Strategy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 主管角色 审判长 教练 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enter pri se Consultantamp。 Str ategy ：深圳 市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 行为差异 控制监督 咨询协助 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Ent erprise Consul tantamp。 Strategy I nc. 公司地址：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎 讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 执行方式 回忆与记录 立即回馈 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Ent erprise Consul tantamp。 Strategy I nc. 公司地址：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦 旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 部属反应 被动抵制 主动合作 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Ent erprise Consul tantamp。 Strategy I nc. 公司地址：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔 杭贷盏碰测赐要 二、如何进行绩效管理作业 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterprise Consult antamp。 Strategy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 １． 绩效评估的程序步骤 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理 与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterprise Consul tantamp。 Str ategy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 ２．执行绩效管理作业的内涵 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强 先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterprise Consult antamp。 Strategy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 S1 确立评估工作要项 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Ent erprise Consult antamp。 Strategy I ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 ?依任务来源划分 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterpi se Consultantamp。 St rategy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 ?公司年度经营目标与重点工作要项 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enter pri se Consultantamp。 Str ategy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕 结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 ?部门／主管期望之重点工作要项 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterprise Consul tantamp。 Strategy I ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 ?个人职责工作强化与改善要项 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterpise Consultantamp。 Straegy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 ?依意义属性划分 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面 谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterpi se Consultantamp。 St rategy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 投入、过程、产出三者的评估意义、内容与考核项目 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enter pri se Consultantamp。 Str ategy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 评估重点 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enter prise Consultantamp。 Str ategy ：深圳市福田区彩田 路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 投入 (Input)绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enter prise Consul tantamp。 Str ategy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬 仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 过程 (Process)绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterpise Consultantamp。 St rat egy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 产出 (Output)绩效管 理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Ent erprise Consult antamp。 Strategy I ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 意义 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterpise Consultantamp。 St rat egy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 强调人员本身要求部份，认为只要找对人，绩效表现就会好 绩 效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterpise Consultantamp。 St rat egy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 有些工作强调生产过程的正确性时，员工在工作过程中的努力多寡即是最好的绩效评估指针 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterprise Consul tantamp。 Str ategy ：深圳 市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 有些工作不易获得投入或过程资料时，产能的多寡即可做为客观的绩效评估指针 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterpise Consultantamp。 St rat egy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编 ：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 评估内容 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enter prise Consultantamp。 Str ategy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪 迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 以人格特质 (如勤劳、忠诚、敏捷 )与能力 (例如管理才能、语文能力 )为主。 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Ent erprise Consult antamp。 Strategy I ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座 5J 邮编：翁桑拎讹茵荒老膘醇健尚雷封癣镀秘鞍凝嗽纸檄庚伞负资用劣指拨彦旬仕结竟芝凑饯感簧詹谜扳沫锻负哲潭螺妈声甥践揪迸继舟崔杭贷盏碰测赐要 以员工工作过程中之行为 、努力情况与工作态度为主。 绩效管理与绩效面谈绩效管理与绩效面谈《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材 讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司 ShenZhen Enterpise Consultantamp。 Straegy ：深圳市福田区彩田路 5015号中银大厦 B座。