[下载]华为人事表格全套--160160职工考勤管理规定内容摘要：
依医院诊断书核给， 期限按国家或 XX市的相关规定执行。 婚假 职工结婚男职工 超过 25岁（含）、女职工超过 23岁（含）给予婚假 10天； 其余给予婚假 7天； 婚假不可分次申请。 丧假 亲生父母、养父母、继父母、配偶、子女丧亡的，给予丧假 7天； 祖父母、外祖父母丧亡的，给予丧假 5天； 曾祖父母、外曾祖父母、兄弟姐妹丧亡的，给予丧假 3天； 丧假可以分开申请，但不超过 2次。 生育假（产假） 女职工在生育前后，停止工作，并给予 90 天产假，其中产前 15 天、产后 75 天； 晚育的按国家最新补充规定执行。 若遇难产 ，由 医院证明 出具证明 的 可 增加产假 15天； 免责声明：本管理工具由中人网会员提供。 中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。 该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。 其它事项 除年休假、事假外，其它假期均包含休息日和节假日。 请假应事先填写请假 登记表后， 呈权限主管核准后方可休假，由部门 管理本部 专人保管。 员工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假 的 ，应在上班后 30 分钟内电话报备 权限 主管 或总经理 ，否则 按 旷职处理。 连续旷职 3天，或累计旷职 6天， 公司将按劝退处理。 申请年休假须随附 [年休假单 ]HRKQ01； 申请工伤假 、病假 须随附 [医院证明 ]； 申请婚假须随附 有效 [结婚证书 ]； 申请丧假须随附 [医院死亡证明 ]或 [讣告 ]或 [户籍注销证明 ]； 申请产假 须随附 [预产期证明 ]等。阅读剩余 0%
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