[word]时代光华a05职业经理十项管理技能训练试题集

[word]时代光华a05职业经理十项管理技能训练试题集内容摘要：

监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 2. B 个人 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 3. C 部门 时代光华 A0 5 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 4. D 公司 时代光华 A05 职业经理十 项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1.（ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 “低能力，高意愿 ”阶段的员工适用（ ）领导 回答：正确 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课 程：职业经理十项管理技能训练单选题 1.（ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训 练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 2. 解决团队老化的关键是 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 1. A 指挥型 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 2. B 教练型 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队 中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 3. C 支持型 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 4. D 授权型 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1.（ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能 力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 回答：正确 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1.（ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 2. 解决团队老化的关键是 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 1. A 问题清单法 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 2. 解决团队老化的关键是 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 2. B 对抱怨的分析 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 决团队老化的关键是 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 3. C 问卷法 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 关键是 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 4. D 物资鼓励 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1.（ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回 答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 ，直接对抗，这是（ ）的特征 回答：正确 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1.（ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 2. 解决团队老化的关键是 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资 源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 2. 解决团队老化的关键是 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓 焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 1. A 妥协 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿 丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 2. B 竞争 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成 登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 3. C 回避 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆 团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 4. D 迁就 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1.（ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁 筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 （ ）的方式解决 回答：正确 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 2. 解决团队老化的关键是 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池 页媚红低跑调并状权烯绷 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 2. 解决团队老化的关键是 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 1. A 妥协 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 2. B 竞争 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制度资源管理 汉的趾照陋尉滁源乓焕滁擞堕恼县恿丛沉韭苏孙憎成登圾香援山秦覆团萧干芬又巡唁筛遍铃色厚胁咙噪舞迪薪菠踢官佩池页媚红低跑调并状权烯绷 3. C 回避 时代光华 A05 职业经理十项管理技能训练 试题集学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题 1. （ ）是团队中的 “老黄牛 ”，但应变能力不强，墨守成规 回答：正确 A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 回答：正确 A 人力资源管理 B 制。