xx集团人力资源制度-人力资源管理办法

xx集团人力资源制度-人力资源管理办法内容摘要：

逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第十八条 考核分为定量和定性考核。 在员工的使用过程中，各部门应对其进行定期或不定期考核，考核结果作为对员工进行培训、调动、奖惩、裁员等的重要依据。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜 常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第十九条 考核对象包括工人和普通管理人员、中层管理人员； 高层管理人员和财务负责人由集团负责。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞 浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第二十条 考核应遵循“客观、公正、民主、公开、注重实绩”的原则。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第二十一条 考核方式为分级考核： xx集团人力 资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴  总经理负责考核各部门经理。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作 的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴  其他人员由直接上级考核。 xx 集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊 妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴  考核结果作为月度工资与奖金发放、辞退、裁员、晋升、降级的参考依据。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资 5 源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第二十二条 考核内容包括能力、态 度、绩效三方面。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第二十三条 考核分月度考核和年度考核。 月度考核由各部门经理负责，年度考核由管理部组织，年度考核结果必须交人力资源主管存档。 xx集团人力资源制度 人 力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第二十四条 考核者应注意下列事项： xx 集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各 项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 对下属日常工作情况应有详细观察、记录、分析。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛 卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 务必做到公平、公正，以事实为基础，不受被考核者性别、年龄学历、工龄、地位等因素干扰，不受个人偏见与喜好左右。 xx 集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑 询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第二十五条 为使考核有据可依，各部门应建立完整的员工岗位职责与素质标准，或参考员工月度工作计划与目标完成情况进行考核。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第二十六条 具体考核操作指引另行制订，中高层人员的考核参照集团有关文件执行。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第七章 奖 惩 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则 第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第二十七条 奖励。 员工有下列情形的予以奖励： xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范 了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 为公司创造显著经济效益者； xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜 伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 为公司挽回重大经济损失者； xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 为公司获得重大社会荣誉者； xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则 第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 改进管理成效显著者。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基 本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 有其它突出成绩者。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第二 十八条 奖励采取精神奖励和物质奖励相结合的原则，分为：通报表扬、奖金、加薪、晋升等。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第二十九条 处罚。 员工违反集团和公司有关规章制度，给集团和公司造成一定经济 损失或不良影响将予以处罚。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第三十条 处罚分为：通报批评、罚款、降级、降职、辞退、裁员等。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第八章 培 训 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅 硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第三十一条 培训是人力资源开发的主要方式，以“为公司提供可持续发展人力资源”为宗旨，结合公司发展战略，不断提高员工的素质、 6 技术水平和管理能力。 培训既是每个员工的权利也是每个员工的义务， 使员工与企业共同发展是培训的目的。 xx集团人力资源制度 人力资源管理办法 139 人力资源管理办法（修订）总 则第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为 , 明确人力资源管理工作的各项职责 ,特制定本 办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿践陌吐袖涡奔成演膛卖加份互菠于队俩恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓误俞浑询拘隐瑚紫帅峡孩遭嗜伊咽巫茁蛾迹淳东蟹棠抗殴 第三十二条 综合管理部是培训统筹管理部门，负责规划与构建公司整体培训平台，整合内外部各级培训资源，具。