xxxx医院新技术新项目开展申报表

口管理办法》《流动人口及出租房屋管理办法》等与其自身密切相关的法律法规 的宣传，提供他们最需要的法律知识，为维护地方稳定提供法制保障，全年共进行各类维权宣传 18 次。 （三）抓日常宣传，营造浓厚法制宣传氛围。 在流动人口相对集中或出入频繁的地方，特别是出租房集中地、大型企业、农贸市场等地，采用设立法制宣传专栏，悬挂横幅、张贴宣传标语等多种方式巩固日常宣传。 同时利用重大活动的契机

..... 4 参考资料 ..................................................................................................... 4 2 培训课程、教材 ........................................................................

学校食堂招聘从业人员必须取得健康证明外，还要对其品行及心理健康状况进行了解，对有明显的品行问题或心理健康问题者不能录用。 食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。 食堂从业人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有限食品 卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

批准河北迪特泵业有限公司文件 受控等级：一般文件名称文件档案管理制度文件编号DT/ZD/XZ № 001制订部门行政部发文日期2010－08－适用范围全公司版次/页码第一版 2/3 文件档案密级划分 绝密：如被不应知悉者获知，会给公司造成特别严重经济损失或特别严重不良影响，如公司的战略发展策划、公司的长远规划、重大项目的决策、整体财务（含资产）情况、公司技术档案、客户档案以及公司领导的变动等。

0元 /月，硕士研究生、双学士毕业 150元 /月，博士研究生毕业 200 元 /月； . 职称津贴： 根据员工的技术职称确定，职称 应 以国家认证的为准，具体标准如下，以后根据实际情况进行调整： . 中级职称 100元 /月，高级职称 150 元 /月，正高级职称 200元 /月 ； . 离职员工在离职当月不享受职称津贴。 . 通讯 费用 ： 详 见第 12 章通讯管理规定 及财务部发布的《

• 从病种管理出发 • 了解病种实际收支 • 提供学科决策参考 • 为医保病种付费改革做准备 缺陷 部分医 院对行政、后勤等部门管理费用的分摊十分有限，故核算结果不真实、不科学，减支增收的初衷难以实现。 此外，各医院在开展科室成本核算时，对管理费用、成本中心的费用按各自的分配比例分摊到科室成本，缺乏统一标准，使医院失去横向可比性 医疗项目构成庞杂、计算繁琐，间接费用分摊困难，需要计算机网络支持