rohs人力资源管理程序内容摘要：
能力确定、培训及对其所采取措施有效性进行评价的责任部门，依据 ROHS 体系覆盖的各部门岗位职责和车间所需工作人员技能要求编制工作人员岗位能力入职准则及评价办法对从事影响 ROHS 产品质量的工作人员进行必要的能力确认。 员工招聘培训、考核与评价由市场部实施，相关部门配合。 人 力资源部 负责教育、培训、技能和经验或采取其它措施并对教育、培训、技能和经验或采取其他措施的有效性进行评价，对培训的有关记录进行收集和保管。 名词定义： 无。 ： 培训方式：公司员工进行自培，聘请专家。阅读剩余 0%
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