人力资源管理（岗位体系）工业工程师内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）工业工程师 工 业 工程 师职位名称 工业工程师 职位代码 所属部门 生产部职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:规划、改进生产方法和流程，以提高工作和生产效率。 工作内容:研究设计、改进生产方法和运营流程；设计与改进操作方法和现场布置；设计、改进工位器具等生产辅助手段；对工作定额、劳动定额进行分析测定，并实施改进；对物料、能源等消耗定额进行测定、改进，并进行成本控制。 任职资格:教育背景:工程或理工科相关专业本科以上学历。 培训经历:受过生产作业管理、财务会计基本知识、项目管理、工艺流程与产品知识等方面的培训。 经 验:5 年以上相关行业、相关工作经验，3 年以上的管理经验。 技能技巧:熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理；熟练掌握生产流程以及计划编制过程；具备生产作业管理知识；熟练使用办公软件。 态 度:认真负责、敬业，学习能力强；有较强的责任心，能吃苦耐劳。 工作条件:工作场所:办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位。阅读剩余 0%
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