20xx最新常用安全生产管理制度、操作规程、内页台帐汇总

20xx最新常用安全生产管理制度、操作规程、内页台帐汇总内容摘要：

种防护器具和灭火器材。 （ 4） 积极参加 安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。 （ 5） 不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。 （ 6） 及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。 （ 7） 批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。 11 二、安全生产目标责任书（参考件） 甲方： 企业（部门、车间） 乙方：车间 （部门、车间、 班组 、员工 ) 为了认真落实“安全第一、预防为主 、 综合治理 ”的 安全生产管理 方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身 安全 和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 年度 安全生产目标 责任书。 控制指标 （ 1） 事故 起数、受伤人员、 直接经济损失 各低于上年 %。 （ 2) 职工 事故 死亡人数 等于零。 工作目标 （ 1）要继续建立和完善安全生产工作机构。 企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员 ； 建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。 （ 2） 要继续建立和健 全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。 （ 3） 要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。 职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。 （ 4） 要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。 企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。 同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传， 提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。 （ 5） 要 定期 开展安全生产检查， 企业、 车间 、 班组 各 做好记录。 （ 6） 对 特种 作业人员 要 按规定 进行专业 安全 培训，做到持证上岗率为 100％。 （ 7）做好安全生产档案管理。 企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立 台帐 记录 并 归档。 （ 8） 按规定配置灭火器，灭火器由车间安全 员兼管，做到经常检查，定期充装。 对职工要进行灭火器使用方法培训。 电工对电器设备、线路要经常检修。 非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。 对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。 对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。 对不完好设备立即向企业安全 管理机构 报告，同时停止生产。 （ 9） 严禁职工上班穿拖鞋 、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。 要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。 配电房不准非本岗位职工进入。 （ 10） 要认真搞好安全生产， 发现事故隐患要及时处理。 万一发生事故 ，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。 （ 11） 本车间 （班组） 员 工严守安全生产管理制度。 对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。 对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。 奖惩规定 （ 1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。 （ 2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。 甲方 代表 ： (签字 ) 乙方 代表 ： (签字 ) 签订日期： 年 月 日 12 三、安全生产 工作例会 制度 为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度： 例会 参加人员 （ 1）企业安全生产领导小组全体人员。 （ 2）根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车间主任出席。 （ 3）会议应设置签到文件和进行文字记录。 例会 时间规定 （ 1）企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于 12次。 （ 2）遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。 例会 内 容 （ 1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。 （ 2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。 （ 3）研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。 （ 4）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段 性 安全生产工作。 四 、安全生产 的 教育 和 培训制度 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生 等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全 生产 教育 ，经考试合格后才能上岗作业。 厂 内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全 生产 教育，然后进行岗位考试。 成绩记入本人“安全 生产 培训”档案内， 合格者 方准上岗作业。 进入企业参观、学习的 人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全 生产思想、 技术 和遵章守纪教育，增强职工的安全 生产 意识和法制观念，并要定期研究职工安全 生产 教育问题。 利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。 各单位应定期开展安全 生产 活动，班组安全 生产 活动每周一次（即安全 生产 活动日）。 在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全 生产 教育。 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全 生产 教育，并将内容记入本人“安全 生产 培训”档案内。 特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。 1新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时， 要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。 1发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。 五、安全生产检查制度 车间班组长和车间主任、 安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育，并提出防范措施。 同时 ， 13 检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好。 企业 安全生产管理 人 员应结合日常生产情况，对重点的车间部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。 分管安全厂长，每年 2— 4次组织 有关部门和 人员，进行全厂性的安全 生产 大检查。 各车间主任 (安全员 )，每月 1次组织本车间有关人员对所管范围进行安全 生产 检查，发现问题提出整 改和方案，及时汇报厂部组织落实按期实施。 企业安全管理机构，要不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全生产检查。 安全生产检查实行“边检查，边整改”的原则，对于检查出来的问题必须做到“条条有着落，件件有交代”，并且及时地总结和推广先进经验。 六、事故隐患 的整改 制度 发现事故隐患和安全 问题，由企业 安全生产管理机构下发隐患整改通知单，监督整改并备案。 对事故隐患实行检查、登记、报告制度。 隐患整改要本着“三定四不推”的原则进行。 即：定 具体负责人、定措施办法、定整改时间，个人能解决的不 推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推企业、企业 能解决 的不推上级部门。 排除隐患所需的经费，可根据项目内容分别列入大修、针修 计划，在安全经费或技改经费中解决。 七、 生产安全 事故 的 报告 和调查处理 制度 操作者 发现 在生产中发生事故 ，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和 故意拖延 ，立即向企业 主要领导 和安全生产管理机构 报告。 企业负责人 、值班人员、安全员接到事故报告后，应 及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速启动事故应急救援预案。 企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故，必须在 1小时内，以公司名义报告安监等 有关部门。 发生重伤、死亡事故 ，派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 需 要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。 清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。 发生轻伤事故 要进行现场照相，经安监部门同意，由企业 领导牵头组成事故调查组，调查分析事故原因，划分责任提出处理意见，制定和落实整改措施，按规定填报“伤亡事故登记表”，并对干部职工进行教 育。 企业 事故调查组成员应符合下列条件： （ 1）具有事故调查所需要的某一方面专长。 （ 2）与所发生事故没有直接利害关系。 发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。 “四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。 并按照事故的性质和造成的损失危害程度，根据 规定对有关责任人员进行处罚。 发生事故， 必须按照 企业 各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。 14 对因玩忽职守、违 章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故，视情况 按规定 追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。 1事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。 1事故处理结案后，公开宣布处理结果。 1安全生产管理机构建立事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育 、 改进措施 等 资料。 1安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。 八、 安全生产台帐的管理制度 本企 业安全生产管理工作实行台帐化，纳入档案工作。 各类安全生产管理台帐由安全生产管理机构负责，规定专人落实。 台帐的制作和填写必须规范化，书写端正。 台帐管理人员必须按规定程序，向上级报送相关信息。 台帐管理人员要及时根据台帐反映的情况，向有关部门和人员督促相关工作。 台帐管理人员要根据规定及时做好各项记录，妥善保管好各种原始资料。 安全生产管理机构和台帐管理人员，要从实际出发，学习他人经验，努力搞好安全生产台帐管理的改进工作。 九、安全生产奖惩制度 认真执行安全生产方针、政策、法规 和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。 对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。 对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地 防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。 对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。 对敢于抵制违章指挥、制止违章 作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。 发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。 发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。 发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 1在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 1对工房内安全通道不畅通的负责单位 ，酌情给予处罚和批评教育。 1除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。 1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。 1对各种安全装置 (如压力表、安全阀 等 )未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。 15 1经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。 1公司年终评选先进集体、先进个人，由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。 1经济处罚由安全生产管理机构会同财务部门执行。 十、消防安全管理制度 定期对员工进行消防安全知识宣传与。