企业创新价值方程式(编辑修改稿)内容摘要：
產業，一旦海星出現，高獲利時代也就結束了，你必須密切觀察海星的出現時機，最好是在爆炸性改變發生前，就先預測出來。 只是，要分辨海星與蜘蛛並不容易， 你要注意這 10個問題： 檢驗海星指數的 10大問題。 ，牠會死嗎。 ，這個組織會受傷嗎。 ，還是很僵化。 ，或是自籌資金。 ，還是要透過中間媒介。 海星到底怎麼運作，威力最強大。 看看海星的五隻腳策略： 圈子 ─建立獨立自主的小圈子，成員可以自由加入或退出。 沒有人有權力強迫別人。 圈子成員彼此信任，互相支援，完成他們想進行的工作。 催化者 ─催化者到各地去建立一個一個的圈子，然後就淡出，將主控權轉移給所有成員，讓成員自己做主。 海星到底怎麼運作，威力最強大。 看看海星的五隻腳策略： 意識型態 ─所有成員共同擁有的信念或理念，讓分權組織的成員能夠緊密地連結在一起，為共同的目標齊心協力，努力奮鬥。 既存的網絡 ─每個分權組織一開。阅读剩余 0%
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