人力资源管理（岗位体系）会议管理员职位说明书内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）会议管理员职位说明书 15会议管理员职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1工作概要2 工作内容职业名称 会议管理员文件编号 核 准生效日期职务名称 职员 所属部门 办公室 直接上级职位 主任定员人数 1 人 辖员人数 直接下级职位 可直接晋升的职位 经理可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 本部门其他岗位负责控股公司会议的安排及组织服务工作；负责控股公司领导政务活动的安排、领导事务及大型活动的工作。 四、任职资格1学历要求2业务培训要求3工作经验要求4个性特征要求5其他要求类 别 内 容 考核标准1全权(1) 根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；(2) 负责控股公司会议的安排及组织服务工作；(3) 负责控股公司领导政务活动的安排、领导事务及大型活动的工作；(4) 其他职权范围内的工作。 工作绩效评估。 2承办 (1) 根据部门经理的安排，管理有关业务；(2) 承办经理要求的其他工作。 工作绩效评估。 3报审后承办4配合(1) 根据经理要求，配合其他部门的正常工作；(2) 为完成本部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系与他人合作的记录是否良好。 5其他最低学历要求 专 业 要 求大学专科 不限培 训 内 容 培 训 期 限有相关工作经验。 (1) 办事认真，踏实肯干；(2) 善于与人沟通，协调能力强；(3) 性格开朗，待人热情；(4) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。