人力资源管理（岗位体系）行政经理内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）行政经理 行政 经 理职位名称 行政经理 职位代码 所属部门 行政部职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。 工作内容:组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；起草及归档公司相关文件； 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；管理公司重要资质证件； 组织好来客接待和相关的外联工作； 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 协调公司内部行政人事等工作；对控制成本的方法提出建议。 任职资格:教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。 培训经历:受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。 经 验:5 年以上行政管理工作经验。 技能技巧:熟练的中英文写作、口语、阅读能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 工作条件:工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 轮转岗位 com。阅读剩余 0%
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