人力资源管理（岗位体系）技术主管内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）技术主管 技 术 主管职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部职 系 职等职级 直属上级 技术总监薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 工作内容:组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；组织公司质量事故的分析及处理工作；编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；完成上级交办的其他工作。 任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。 培训经历:受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 经 验:有 5 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 态 度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 优秀的团队合作意识。 工作条件:工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位。阅读剩余 0%
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