人力资源管理（岗位体系）开发部岗位职责表

人力资源管理（岗位体系）开发部岗位职责表内容摘要：

人力资源管理（岗位体系）开发部岗位职责表 岗位职责表编制日期：2003 年 4 月 25 日部门：开发部 岗位名称：项目负责人直接主管：赵勇职责范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量计划进度1 按公司要求确定项目目标并制定项目工作计划及项目管理的各种报告，完善、创新项目管理流程并组织项目实施。 2 处理实施过程中出现技术及人员配合等问题，合理安排项目进度；在项目实施阶段检查监督工作进度，审查阶段成果，保证项目按时按质进行。 3 定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议；加强项目内部的技术交流氛围，形成积极向上的集体。 全责 技术性能，项目实施进度质量控制1 严格执行 准 计和开发控制程序2 填写产品开发申请表、产品开发任务书、测试分析报告等详细文件，。 建立全面质量记录。 全责 质管部评价安全保证严格执行安全规程，确保项目实施过程中的人员、设备安全。 全责 安全事故次数项目费用控制按照公司费用预算，对项目费用进行监督，在预算内有郊控制合理使用，对于预算外开支及时向上级申请，待批准后才能支出。 合理配置人员和使用资金，杜绝浪费。 部分 费用控制率知识更新：注意搜集国内外先进的结构、工艺样本，提高公司产品品质和形象。 全责 更新周期其他：1协助销售部做好客户服务的技术支持和有关市场开发、宣传工作2协助技术委员会对其他项目的计划评审、阶段评审、日常检查及验收工作；3协助市场部进行；4协助生产部解决产品生产中的技术问题。 支持 其他部门满意率岗位职责表编制日期：2003 年 4 月 25 日部门：开发部 岗位名称：硬件工程师直接主管：赵勇职责范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量计划进度：根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议。 全责 技术性能，进度质量控制：严格执行 准 计和开发控制程序，提交详细文档及设计图、源程序。 全责 控制程序执行率技术协作：对项目负责人概要设计、需求分析、结构设计的质量进行监督；对其他人员的电路设计和编码质量提供有益支持。 部分 技术性能其他：1协助销售部做好客户服务的技术支持，2协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。 支持 其他部门满意率岗位职责表编制日期：2003 年 4 月 25 日部门：开发部 岗位名称：软件工程师直接主管：赵勇职责范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量计划进度：根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议。 全责 技术性能，进度质量控制：严格执行 准 计和开发控制程序，提交详细文档及设计图、源程序。 全责 控制程序执行率技术协作：对项目负责人概要设计、需求分析、数据库设计的质量及编码质量进行监督；对其他人员的编码质量提供有益支持。 部分 技术性能其他：1协助销售部做好客户服务的技术支持，2协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。 支持 其他部门满意率岗位职责表编制日期：2003 年 4 月 25 日部门：开发部 岗位名称：工艺设计师直接主管：赵勇职责范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量计划进度根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议。 全责 技术性能，进度质量控制：严格执行 准 计和开发控制程序，提交详细文档及 计图、工艺文件。 全责 控制程序执行率知识更新：注意搜集国内外先进的结构、工艺样本，提高公司产品品质和形象。 全责 更新周期技术协作：对项目负责人概要设计、需求分析、进行监督；对其他人员的电路设计提供有益支持。 部分 技术性能其他：1协助销售部做好客户服务的技术支持，2协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。 支持 其他部门满意率岗位职责表 编制日期：2003 年 4 月 25 日部门：开发部 岗位名称：助理工程师直接主管：赵勇职责范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量计划进度：根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，解决技术难题或提出合理化建议。 全责 技术性能，进度质量控制：严格执行 准 计和开发控制程序，提交详细文档及设计图、源程序。 全责 控制程序执行率技术协作：对其他人员的电路设计和编码质量提供有益支持。 部分 技术性能其他：1协助销售部做好客户服务的技术支持，2协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。 支持 其他部门满意率岗位职责表编制日期：2003 年 4 月 25 日部门：开发部 岗位名称：文档管理直接主管：赵勇职责范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量1 负责部门工作手册及其他质量文件的收集、整理、归档、使用、保管，并保证文件保管安全；2 及时填写部门文件最新状况一览表，报质管部备案；3 负责部门质量文件的发放/回收、借阅/复制、作废/销毁，并做好相应的记录；4 负责其他资料的收集、整理；5 仪器设备管理；6 物料管理；全责 实施率完成上级领导交办的其它工作 部分 实施配合公司质量管理体系的评审工作；在产品研发和项目开发的各个阶段收集、归档项目文档。 配合市场销售部，应商务人员的要求及时提供文档资料部分 实施率。