能源投资有限公司采掘运管理规定

能源投资有限公司采掘运管理规定内容摘要：

制的专项安全技术措施要参照采煤工作面作业规程的编制、审批、贯彻程序进行，实施前必须经过学习、考试。 同时按照先后顺序进行编号，与原作业规程一起存放归档。 第 26条 出现下列情况之一时必须重新编写作业规程： 一、 地质条件和围岩有较大变化； 二、 改变了原采煤工艺和主要工序安排； 三、 原作业规程与现场不符，失去可操作性。 第三章 掘进工作面作业规程 第 27条 每一个掘进工作面，必须在开工前，按照一定程序、时间和要求、编制工作面作业规程。 第 28条 编写人员应明确任务，熟悉和掌握各单位提供的有关资料，根据本单位的现场施工实际，采用科学合理的施工工艺，正确指导生产。 第 29条 掘进工作面作业规程应具备下列图纸： 一、 巷道布置 平面图、剖面图。 二、 煤 层综合柱状图。 三、 地质平面图、剖面图。 四、 巷道支护断面图。 五、 临时支护平、剖面图。 忻州神达能源投资有限公司采掘运管理规定 忻州神达能源投资有限公司 14 六、 掘进机截割顺序图。 七、 设备布置示意图，供电系统图。 八、 炮眼布置正视图、侧视图、俯视图，装药结构图等； 九、 通风系统图、压风系统图。 十、 运输系统、排水系统、防尘系统图。 十一、 照明、通讯、信号系统图。 十二、 抽放瓦斯系统、安全检测仪器仪表布置图。 十三、 正规循环作业图。 十四、 避灾路线图。 第 31条 巷道布置应因地制宜，以降低掘进率、安全、经济为原则。 第 32条 掘进作业规程按章节附图表，顺序编号。 第 33条 每个掘进队组的每个掘进工作面必须编写一份作业规程。 第 34条 安全技 术专项措施编制要求： 一、 安全技术专项措施由施工单位的工程技术人员根据施工现场的实际情况进行编写。 二、 编写的安全技术专项措施要有预见性、针对性、可行性。 编制前，编写人员必须先到现场勘察实际情况，掌握现场施工条件，符合工程设计文件的规定。 三、 出现下列情况之一者，必须编写安全技术专项措施。 施工过程中突然遇到地质构造，过较大的断层、褶曲构造、老空、瓦斯异常、透水等。 遇冲击地压、煤与瓦斯突出、冒顶区、应力集中区。 施工过程中遇松软的煤、岩层或流沙性地层。 在火区附近、注浆盘区下分层威胁施工安全。 施工现场地质条件、施工 方法、支护方式发生变化、与作业规程不符。 作业规程有关规定不具体或未包括的内容。 其他可能受到危害或威胁的施工现场。 四、 安全技术专项措施编制的内容； 施工方法、工艺、工序安排等； 支护方式和支护材料； 忻州神达能源投资有限公司采掘运管理规定 忻州神达能源投资有限公司 15 生产系统与原规程不同的，在措施中说明； 工程的规格尺寸等，要有附图； 其他与措施有关的内容。 第 35条 巷道贯通专项安全技术措施。 一、 必须符合《煤矿安全规程》第一百零八条的规定； 二、 工序安排，在巷道贯通前普掘相距 20m、综掘相距 50m 前，只准从一个掘进工作面向前贯通，另一个工作面必须停止作业等； 三、 工作面加强顶板支护工作； 四、 贯通前长探短掘，明确探眼的位置、角度、深度、数量、附三视图； 五、 爆破制度，警戒位置、保护有关设施； 六、 瓦斯及有害气体的检查和处理方法； 七、 贯通前通风，贯通后调风的方法，附贯通前后通风示意图； 八、 贯通时，必须明确现场指挥负责人，全面负责贯通工作； 九、 有水贯通巷道，制定探水、放水、排水的办法。 第 36条 编制的专项安全技术措施要参照掘进工作面作业规程的编制、审批、贯彻程序进行，实施前必须经过学习、考试。 同时按照先后顺序进行编号，与原作业规程一起存放归档。 第 37条 出现下列情况之一时必须重新编写作业规程； 一、 地质条件和围岩有较大变化； 二、 改 变了原巷道规格和支护方式。 三、 改变了原施工工艺和主要工序安排； 四、 原作业规程与现场不符，失去可操作性。 忻州神达能源投资有限公司采掘运管理规定 忻州神达能源投资有限公司 16 ◎ 采掘队组管理规定 第 1条 为了加强采掘队组管理，实现安全、高效、规范的管理体制，以适应高技术、高投入、高产出的生产需要，建设“高产、高效”队组，防止随意增减、合并队组，变更队组作业性质，造成采掘力量不足和采掘失调，避免用工混乱形成不安全隐患，特制定本规定。 第 2条 采掘队要坚持安全第一的生产方针，推行全面质量管理，避免各类事故发生，改善生产作业环境，开展安全质量标准化活动，实行文明生产，并要执行以下 规定： 1：建立健全各项规章制度和劳动纪律并严格执行，明确职责范围，实行目标管理，认真执行各项奖惩制度。 2：坚持技术进步，严格执行各项技术政策，不断提高采掘机械化水平，不断提高劳动生产率，提高单产单进和回采率，努力建设“高产、高效”矿井。 坚持经济活动分析，开展班组核算，保证各项指标的实现。 积极开展各项劳动竞赛活动，促进采掘队组上纲要，创水平。 不断培养和提高队组员工的科学文化水平，充分发挥员工的聪明才智，提高生产力。 第 3条 新上采掘队组，由生产、劳资、机电、安监、通风等部门联合进行审核，审核合格的给予安 排生产计划、供应设备材料、核定工资基数、统计经济技术指标。 产量进尺统属本矿原煤产量和进尺。 第 4条 非正规采掘队组一律取消，各矿可根据生产实际需要，经公司同意，安排 1— 2 个工程技措队。 各矿预增采掘队组，必须向公司提出正式报告，经生产，劳资等部门审核，以正式文件批复，方可增减队组。 第 5条 凡经审核合格的采掘队组，必须采用规范的名称。 采煤队一律以队为生产单位，一队一面，按 矿综采一队、二队 ...。 高档一队、二 ...。 普（炮）采一队、二队 ...命名。 工掘队一律按队作为生产单位，一队一面，按 矿（工）机掘一队 、二队 ...,.命名；进尺计划按队下达并进行统计。 每队按定额、定员标准配齐人员，保证实施正规循环作业。 忻州神达能源投资有限公司采掘运管理规定 忻州神达能源投资有限公司 17 第 6条 实行采掘队长任职资格证制度，采掘队长必须经过公司组织的资格培训，凭资格证上岗，以矿正式下发任命文件为准。 第 7条 回采、掘进队组实行矿、队两级管理或矿、区、队三级管理。 第 8条 采掘队干部要按以下规定配备 实行两级管理的队组，配备书记、队长、安全副队长、机电副队长、采矿工程师（技术员）、机电技术员一名。 实行三级管理的队组，至少应配备书记、队长、技术员各一名。 每个生产班设正副班长各一人（副班长兼安全网员） ，负责当班安全生产和管理工作。 正副班长随班记件，分配工资。 第 9条 公司、矿要实行采掘队台帐管理 生产技术部建立采掘队组管理台帐，对各矿所有采掘队组的干部、在册人数、作业地点、使用设备等情况进行造册登记。 各矿技术科每季要及时地将本矿采掘队组基本情况及变化报生产技术部。 每年由生产、劳资、安监、机电等部门对 公司所有采掘队组进行审核验收。 第 10条 公司有关部门有权对进入公司采掘场所作业的采掘队组进行检查，对资格不足或不合格队组可以勒令整改或停工。 对严重违反用工规定的，要追查有关部门领导责任。 第 11条 进一步规范合理用工制 度，采掘队组员工必须与矿劳资部门签订劳动合同，严禁使用包工队及临时工。 第 12条 严格执行定员定额，按照先进合理的分项和综合劳动定额，认真落实经济责任制，把产量、效益、工程质量、安全生产、回采率、材料配件消耗、坑代用品、设备完好情况等和每个人的分配挂起钩来落实到人，每月将劳动工资分配情况张榜公布。 第 13条 采掘队工人要保持相对稳定，不得用一线工人从事非生产工作。 严格工伤事假管理、出勤管理。 对违反劳动纪律的职工，要按规定进行处理。 第 14条 采掘队要严格执行考勤制度。 使用行之有效的考勤办法，同时，要严格控制加班加点。 第 15条 矿 要制定培训计划，组织开展采掘队组业余培训，不断提高职工队伍素质。 第 16条 采掘队必须建立经济核算制度，认真做好原始记录，按日 、 旬、月进行生产成 本 和消耗 的统计。 积极提高煤炭质量，没有洗选设施的矿井，半煤岩掘进（普掘） 忻州神达能源投资有限公司采掘运管理规定 忻州神达能源投资有限公司 18 要严格执行分装分运，改进炮眼布置方式，提高块率。 第 17条 积极开展物资回收复用，选用合理的回柱方法，提高坑木复用率，油脂、电缆、铁轨、管线材、大链部件等都要实行交旧领新制度。 第 18条 采掘工作面都要推行正规循环作业，按循环图表科学合理地组织全部生产活动。 第 19条 采掘队要建立以下生产管理制度： 班前会议制 出工考 勤制 正副班长生产指挥责任制 班组质量验收制 队干部值班制 队干部跟班制 干部业务保安制 各工种岗位责任制 机电设备包机制 交接班制 1 队务例会制 1 经济效益分析制 1 经济责任制 1 安全活动及奖罚制 1 事故追查制 1 班评估制 第 20条 强化现场调度指挥，每小班都要认真布置并执行任务和报告任务完成情况，发生问题立即向矿调度室汇报，并均有完整的记录。 第 21条 积极开展标准化活动。 按公司要求，制定规划和达标措施，积极组织达标活动。 第 22条 严格执行 公司关于采区设计、采掘作业规程的管理规定。 采掘工作面投产、开工前必须按规定贯彻作业规程（含安 全措施）。 违反采掘作业规程必须追究采掘区（队）长责任。 忻州神达能源投资有限公司采掘运管理规定 忻州神达能源投资有限公司 19 第 23条 要坚持安全第一的思想，认真做好安全工作。 队长、书记共同抓好安全工作，把思想工作和行政工作贯穿到安全生产过程中，严禁“三违”，并把反“三违”作为安全考核的重要内容。 采掘队的人、财、物优先保证安全生产需要。 严肃认真地执行三大规程和上级有关安全生产的指示精神，正确处理安全和生产间出现的矛盾，服从安监人员的监督检查，不安全不生产。 搞好本队安全教育和安全培训，不断提高职工队伍素质，新工人分配到区队之前都必须由矿按规定进行培训，分配到井下工作必须在有经 验的工人带领下工作六个月，并经考试合格后才能独立工作。 综采、综掘、高档队的职工都必须经过脱产培训考试合格，否则不得上岗操作。 第 24条 严格执行安全生产四项责任制，即各级领导干部安全生产责任制、技术责任制、业务保安责任制、工种安全责任制。 严格执行“四位一体”检查制，严肃落实赋予员工在生产过程中的“八项权利”坚持定期和不定期的安全检查。 第 25条 减少轻伤事故，消灭重伤伤亡事故。 安全生产责任制要落实到每人身上，严格考核，严格奖罚，及时处理不安全因素，班班不留安全隐患。 严格事故追查，对责任者要严肃处理。 第 26条 大力开展群众性 的安全活动，支持安全网、安全监督岗的工作，坚持每周一次的安全活动日，充分发动群众搞好安全生产，消灭一脏二乱，实行文明生产。 第 27条 坚持日常维护保养和计划检修相结合的设备检修制度，推行设备的状态监测。 故障诊断、适时检修。 综采、综掘设备必须按规定强制检修。 第 28条 新工作面安装的设备，正式投产前，采掘队应与机电、准备部门进行现场验收，办理手续。 设备不完好，采掘队有权拒绝验收。 采（掘）后收回的设备，相应也要进行现场交接验收，并做验收记录。 第 29条 采掘队要建立设备台帐，按 公司机电设备管理规定，承担经济责任。 凡由于使用不当维 护不好而造成损坏者按规定进行罚款或赔偿。 第 30条 采掘队设备实行包机制，有关职责范围、维修办法、备品配件数量、质量标准、奖罚办法等均应明确，作业现场应有包机牌板。 忻州神达能源投资有限公司采掘运管理规定 忻州神达能源投资有限公司 20 ◎ 顶板管理办法 第一章 总则 第 1条 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，不断提高顶板管理水平，促进安全生产，依据《煤矿安全规程》和安全生产有关技术政策及规定，特制定本办法。 第 2条 搞好顶板管理工作是安全生产稳定持续发展的根本保证，各级干部和广大职工要高度重视这一工作，以科学的态度和实事求是的工作作风做好顶板 管理。 本办法适用于 忻州神达能源投资有限公司 所有生产矿井和基建矿井。 第二章 管理机构与制度 第 3条 建立健全顶板管理机构 公司、矿对顶板管理工作要成立顶板管理工作领导组，组长由分管生产的副总经理（矿长）或总工程师担任，成员由有关部（科）室组成，办公室设在生产技术部（科）。 矿应设立放顶队伍和矿压观测组，专门从事坚硬顶板治理和矿压观测工作，由矿总工程师领导。 第 5条 建立健全顶板管。