聊城大学管理学院函授社会保障学习题一

聊城大学管理学院函授社会保障学习题一内容摘要：

出的比例一般为（ ）。 A 20%～ 39% B 40%～ 49% C 50%～ 59% D 59%以上 二、多项选择题 1. 福利国家社会保障制度的特点是（ ）。 A 保障的对象是全体社会成员 B 福利支出主要由企业和政府负担 C 保障水平比较高 D 保障项目齐全 E 强调享受社会保障的权利与履行义务相结合 2. 社会保险的基本特征是（ ）。 A 社会性 B 强制性 C 自愿性 D 互济 性 E 福利性 3. 社会保险与社会福利的区别是（ ）。 A 保障对象不同 B 保障标准不同 C 资金来源不同 D 分配原则不同 E经营主体不同 4．国家在制定养老保险制度时，必须遵循以下几个基本原则（ ）。 A 享受养老保险待遇的同时解除劳动义务的原则 B 享受养老保险待遇的同时履行劳动义务的原则 C 切实保障基本生活水平的原则 D 分享社会经济发展成果的原则 E 权利和义务相一致的原则 5．社会福利按享受福 利待遇的对象可分为（ ） A 未成年福利 B 老人福利 C 残疾人福利 D 职工福利 E 家庭福利 三、名词解释 优抚 四、简答题 1．什么是失业和失业保险。 失业保险相比其他的社会保险项目有什么特点。 2．中 国社会保障管理体制改革方向。 3．社会保险行政争议的处理方式。 4．社会保障基金监管规则。 5．享受定期抚恤金的条件。 五、综合题 1．老王最近突发心脏病住近了医院，这次住院前 后总共花了 36000 元，老王所在地区上一年职工的年平均工资为 7500 元，该地规定医疗保险报销费用的标准为：起付线是该地区上一年平均工资的 10%，封顶线是上一年年平均工资的400%，起付线至 5000 元的部分，按 85%的标准报销， 5000 元至 10000 元的部分，按 90%的标准报销， 10000 元至封顶线的部分，按 95%的标准报销，问：老王这次住院能报销的医药费是多少。 (女 )是一家外商投资企业的职工，该企业已参加了生育保险，汤某在 2020 年 5月结婚，不久怀孕。 2020 年 8月，汤某临近产期，向所在企业请产假。 该企业以生产任务繁重，无法按时完成为由，要求汤某产后，在保证其身体恢复的前提下，以最短的时间返回工作岗位，因此只批准了 56 天的产假。 汤某不服，找领导反映，领导解释说，按《劳动保险条例》规定的产假就是 56 天，在这 56 天期间，生育津贴按其标准工资的 100%发放；超过了 56 天，生育津贴将按其基本工资标准的 60%发放。 同时根据企业内部规定，如果产假超出了 85天，就将视为旷工，被企业裁员。 根据上述材料回答 ： (1)你认为企业的做法是否正确 ?为什么 ? (2)生育津贴的支付方式与支付标准是什么 ? (3)除了产假和生育 津贴以外，按有关规定汤某还可以享受其他哪些生育保险待遇 ? 3． 结合实际谈谈 我国社会保障制度改革的方向与措施。 聊城大学管理学院 函授《 社会保障 学》 习题三参考答案 一、单项选择题 二、多项选择题 三、名词解释 1. 医疗救助是指政府 和社会对贫困人口或优抚对象中因病而无能力支付医疗费用的人实行的医疗专项救助行为。 ，一律给予相应的待遇。 就是 在对一些有关的人口健康和社会紧急发展指标进行宏观上的长期测算之后，将被保险者在享受保险待遇期间的费用总和按一定的提取比例分摊到整个投保期间，并对已提取而尚未支付的保险基金进行有计划的管理和运营。 4. 社会优抚是指国家以法定形式并通过政府行为，对那些为保卫国家安全和保护人民利益而做出贡献和牺牲的人及其家属给予优待和抚 恤，并妥善安置复员退伍军人的社会保障制度。 ，因实现社会保险权利和履行社会保险义务产生分歧而引起的争议。 四、简答题 1．什 么是失业和失业保险。 失业保险相比其他的社会保险项目有什么特点。 失业是指在法定的劳动年龄内，具有劳动能力，愿意就业并以某种方式寻找工作的人员，在调查期内尚未找到工作或正在从事临时性工作但劳动收入未达到法定最低生产生活水平的现象。 失业保险是劳动者由于非本人原因，暂时失去工作，中断收入，失去生活来源，从国家和社会获得物 质帮助的一种社会保障制度。 失业保险的特点： ⑴所针对的风险不同 ；⑵ 实施对象的范围不同 ；⑶ 劳动危险事故形成的原因不同；⑷享受条件不同；⑸实施的主要目的不同。 2．中 国社会保障管理体制改革方向。 统一立法、统一政策、统一基金管理、统一机构和统一监管。 3．社会保险行政争议的处理方式。 社会保险经办机构通过复查、劳动保障行政部门通过行政复议、人民法院通过行政审判的方式处理社会保险行政争议。 4．社会保障基金监管规则。 （ 1）控制规则。 （ 2）资产分散规则和外部保管规则。 （ 3）信息披露规则。 （ 4）安全保障规则。 5．享受定期抚恤金的条件。 父母（抚养人）、配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的；子女未满 18周岁或者已满 18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的；兄弟姐妹未满 18周岁，或者已满 18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的。 五、综合题 1．老王最近突发心脏病住近了医院，这次住院前后总共花了 36000元，老王所在地区上一年职工的年平均工资为 7500元，该地规定医疗保险报销费用的标准为：起付线是该地区上一年平均工资的 10%，封顶线是上一年年平均工资的 400%，起付线至 5000 元 的部分，按 85%的标准报销， 5000元至 10000元的部分，按 90%的标准报销， 10000 元至封顶线的部分，按 95%的标准报销，问：老王这次住院能报销的医药费是多少。 答 案 ： 起付线为 8000*10%=800元 封顶线为： 8000*4=32020元 报销费用 =（ 5000800） *85%+（ 100005000） *90%+（ 3202020200） *95%=29470元 (女 )是一家外商投资企业的职工，该企业已参加了生育保险，汤某在 2020 年 5月结婚，不久怀孕。 2020 年 8 月，汤某临近产期， 向所在企业请产假。 该企业以生产任务繁重，无法按时完成为由，要求汤某产后，在保证其身体恢复的前提下，以最短的时间返回工作岗位，因此只批准了 56天的产假。 汤某不服，找领导反映，领导解释说，按《劳动保险条例》规定的产假就是 56天，在这 56 天期间，生育津贴按其标准工资的 100%发放；超过了 56 天，生育津贴将按其基本工资标准的 60%发放。 同时根据企业内部规定，如果产假超出了 85天，就将视为旷工，被企业裁员。 根据上述材料回答： (1)你认为企业的做法是否正确 ?为什么 ? (2)生育津贴的支付方式与支付标准是什么 ? (3)除产假和生育津贴外，按有关规定汤某还可以享受其他哪些生育保险待遇 ? 答案要点： (1)企业的做法不正确，我国《生育保险条例》规定的产假至少为 90 天。 (2)参加生育保险的单位按照规定的标准由生育保险基金支付，没有参加生育保险单单位照发基本工资。 (3)医疗津贴、生育期间的劳动保护、职业保障。 3． 结合实际谈谈 我国社会保障制度改革的方向与措施。 答案要点： （ 1）改革养老保险制度，建立多层次养老保险新模式；（ 2）改革医疗保险制度，建立新的医疗保险体制。 （ 3）建立和完善失业保险制度。 （ 4）扩大社会保险的覆盖面。 （ 5）建立并完善社会保险基金管理和监督体系。 （ 6）加快社会保障法制化和专业人才队伍建设。 聊城大学管理学院 函授《 社会保障 学》 习题四 一、单项选择题 1． 社会 保险 是社会保障的 ( )。 A 特殊纲领 B 基本纲领 C 最低纲领 D 最高纲领 2． 社会保障的直接目的是为社会稳定发展服务， 事关国家的政 治稳定与政治目标， 从而很自然地将社会保障划入（ ）范畴。 A 管理学 B 社会学 C 经济学 D 政治学 3． 每一位参加社会保险者按规定长期缴费，供遭遇风险时使用， 这主要体现了社会保险的 （ ）。 A 社会预防性 B 社会公平性 C 法律强制性 D 收支互济性 4． 世界上最早的福利国家是（ ）。 A 法国 B 德国 C 美国 D 英国 5． 标志 着世界上第一个最完整 社会 保险体系建立 的法律是（ ）。 A 《济贫法》 B 《新济贫法》 C 德国 19 实际 80 年代颁布的一系列社会保险法令 D 《医疗保险法》 6． 福利国家型的社会 保障模式 在实施过程中遵循的是 （ ） 原则。 A 选择性 B 普遍性 C 国家统保 D 个人账户积累 ， 65 岁 及 以上 的老年 人口占总人口的比例至少达到（ ）。 A ≥ 15% B ≥ 10% C ≥ 7% D ≥ 5% 8. 我国养老保险制度中规定，从事井下、高空、高温劳动的劳动者，男年满 55 周岁，女年满（ ）周岁，连续工龄满 10 年可退休。 A 45 B 50 C 55 D 40 9．我国现在的 医疗保险制度中 劳动者个人缴费的费率原则上控制在职工 平均工资的（ ）左右。 A 4% B 8% C 2% D 6% 10． 我国失业 保 险制度规定 ，发放失业 保险 金的 最长 期限为 ( )。 A 12 个月 B 15 个月 C 18 个月 D 24个月 11． 下列关于工伤保险表述不正确的是 ( )。 A 工伤保险是自愿投保，是企业行为 B 工伤保险费用的筹集来自雇主 C 工伤保险应涵盖工伤预防、工伤补偿和职业康复三大环节 D 工伤保险的保障范围应包括职业性疾病 12． 根据 1988 年 6 月国务院通过的《女职工劳动保护规定》， 女职工生育 产假 至少为 （ ）。 A 60 天 B 75 天 C 90天 D 120 天 13. 以下关于最低生活水平说法正确的是（ ）。 A 最低生活水平无需从绝对意义和相对意义来界定 B 从相对意义上讲，最低生活水平就是维持生命所需的最低限度的饮食、衣着和居住条件 C 从相对意义上讲，最低生活水平就是享有和当地生产力水平相适应的最低消费资料和服务 D 从绝对意义上讲，最低生活水平就是享有和当地生产力水平相适应的最低消费资料和服务 14．国家机关、事业单位的职工福利费的主要来源是（ ）。 A 国 家财政拨款 B 单位行政费用 C 单位收入 D 个人缴费 15．国际上确定最低生活保障的方法有多种。 按照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体的生活水平的测定方法是（ ）。 A 生活需求法 B 恩格尔系数法 C 生活形态法 D 国际贫困标准法 二、多项选择题 （ ）。 A 农民 B 工人 C 个体户 D 公务员 E 企业家 2．永久性残疾抚恤金的多寡主要取决于（ ）。 A 物价指数 B 个人交纳保险费的多少 C 工伤者的残障程度 D 社会保险金的收支情况 E 工伤受害者本人的工资额 3．在确定社会保障给付时，应坚持的基本原则是（ ）。 A 维持社会保障资金收入与支出的平衡 B 保障基本生活，兼顾公平与效率 C 在发展经济的基础上逐步提高社会福利支付水平 D 保障给付既要有利于维护社会稳定，又需促进经济增长 E 发挥税收的再分配作用，重点保障弱势群体 4． 20 世纪 80 年代以。