煤矿管理制度汇总

煤矿管理制度汇总内容摘要：

........................199 矿灯使用管理制度 ...................................................................................200 自救器使用管理制度 ..............................................................................201 食堂管理制度 ...........................................................................................202 食堂防火管理制度 ...................................................................................204 食堂防止各种意外事故管理制度 ..........................................................205 厨房操作安全管理制度 ..........................................................................206 卫生所管理制度 .......................................................................................207 职工宿舍文明守则 ...................................................................................208 职工单身公寓防火管理制度 ..................................................................209 1 安全目标管理制度 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，保障职工生命和国家财产安全，依据《煤矿安全规程》、《矿山安全法》、 《安全生产法》的有关要求 及上级下达的安全指标，结合本矿实际情况制定年度安全生产总体目标，为保证我矿安全生产目标的顺利实现，特制定本管理制度。 一、我矿的安全奋斗目标是： （一）百万吨死亡率力争为零。 （二）轻重伤指标控制在公司下达指标内。 （三）杜绝一切重大事故发生。 二、矿成立安全目标管理委员会 主 任： 矿 长 副主任： 副矿长、总工程师 成 员： 矿副总、各办 (中心 )主任、各队（厂、科）长 三、管理制度 （一）为保证矿总体安全目标实现，首先将目标逐级分解到基层各单位。 （二）严肃责任追究，层层签定责任状，年初公司 与矿签定安全生产责任状，明确安全责任，确定安全考核指标，矿与各单位（部门）签定安全生产责任状，各单位（部门）与班（段）组及每位职工签定安全生产包保合同。 落实安全生产责任制和岗位责任制，做到层层责任分明，事事落实到人，人人肩负安全重担，形成自下而 2 上一级保一级的安全保证体系。 （三）各级安全生产第一责任者对安全目标管理负全面责任，要制定保证措施保证安全目标的实现。 （四）矿每年根据生产实际，制定切实可行的安全生产奖惩办法。 （五）坚持安全隐患排查和安全办公会议制度。 （六）严格执行安全质量标准化管理制度。 （七 ）安全目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包中占重要位置。 （八）在日常的工作中严格执行重奖重罚制度，加大事故责任单位和责任人处罚力度，按着安全奖罚办法规定，对全矿各单位严格考核。 （九）矿安检科负责安全目标的全面考核，并严格按矿年度安全生产奖罚办法兑现安全奖罚，同时向矿提供考核结果，矿依据该考核结果，兑现各单位（部门）经济考核指标。 （十）各单位（部门）年末要做好安全工作总结和下一年度的安全工作计划。 安全奖惩制度 一、安全奖罚要与安全目标管理相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。 二、安全 奖罚必须兼顾责任、权利、义务，做到规定明确，奖罚对 3 应，运用经济、行政手段，体现重奖重罚。 三、安全奖罚的对象为矿所属单位（部门）和职工个人，奖励要按对安全生产工作贡献的大小，不搞平均主义。 四、矿所属单位（部门）或职工有以下成绩之一的，由矿按其贡献大小，给予表彰、奖励。 模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全方面做出显著成绩的。 发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了重大事故，或显著减轻事故危害程度的。 抢救事故有功的。 安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。 对安全生产有功人员或不发生安全事故的单位和个人。 五、有下列情形之一的，由矿给予有关单位（部门）及单位（部门）领导和当事人处罚或追究行政、刑事责任。 不及时解决安全或尘毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘毒严重危害的。 放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的。 对职工未按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的。 由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。 违章指挥或违章作业的。 发现事故预兆和 险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的。 对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员， 4 对安全监察检查人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的。 事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。 违返其他安全规定的行为。 六、矿制定《安全奖惩实施细则》并在实际工作当中严格按规定执行。 七、矿设立安全罚款专项帐户，实行专款专用。 八、对在安全生产工作中做出突出成绩的单位和职工的奖励必须经矿长或安全矿长审批后方可支取。 九、矿制定年度安全生产奖罚办法，确定矿所属各 单位（部门）的年度安全考核指标、奖励范围、奖励标准、处罚标准和考核办法。 安全活动制度 一、绕公司及矿生产建设中心工作，结合当前安全生产形势，员工思想较突出的问题，可能发生事故苗头及重大节日，完成攻关决战任务之际，有组织有计划地开展。 一、 织领导工作 （一）全矿性安全活动由综合办牵头， 安检科 、生产指挥中心、生产办等部门配合组成领导小组，联合制定活动项目、内容、要求达到的目的。 （二）各基层单位自行开展的安全活动，由本单位主要领导牵头，成立活动领导小组，提出活动项目，计划和所要达到的目的，报矿 5 有关部门批准备案。 （三）群众性安全管理机构开展活动由工会副主席牵头，其他相关部门配合，将活动项目、计划和所要达到的目的报矿党委批准。 二、 安全活动形式 （一）固定模式：每月三十日为矿安全日，每年六月份第一周为安全活动周，每年六月份为安全月，每年 13 月， 1012月开展百日安全无事故活动，每周五为基层单位安全活动日，各项活动必须明确活动目的，有具体措施和时间要求，同时根据公司开展各项活动精神，认真制定活动考核内容，活动结束后都要出书面总结。 （二）安全活动要在固定模式上有所创新， 安检科 、综合办、生产办、生产指挥中心、治安保卫等部 门要围绕全矿施工、运输、防火、防盗、雨季三防、社会治安等动态情况及时组织全矿性安全教育，技术比武、岗位练兵、救灾演习、案例演讲等活动。 既要巩固已显现的实际效果，又要在此基础上有所发展。 同时也提倡用送温暖献爱心，一帮一，党团员身边无事故等形式提高员工的凝聚力和战斗力。 逐步将安全活动引伸到文艺宣传方面，以小品相声和群众喜爱的节目，达到宣传教育的目的。 三、 经费保证和审批 安全活动经费原则上由列支的费用支出，不足部分可从安全质量标准化罚款中提取，群众性安全活动从工会经费列支，各基层单位安全活动经费由工资总额提取或矿统 一考虑支出，所有安全活动经费支出由矿长审批，动用安全质量标准化罚款必须经安全副矿长签字。 6 五、安全活动的目的和要求： 安全活动要围绕安全生产的大局，积极配合全国及公司统一组织开展的各项活动，结合本矿本单位具体情况达到提高整体安全素质，掌握安全生产和现代化管理科学技术，杜绝“三违”，消除事故为目的，要求活动要有实效性和感染力， 生动活泼，群众喜闻乐见。 六、安全活动与其它 （一）、安全活动可以用固定和不固定两种形式开展，也可以和宣传报道舆论导向形式结合起来进行。 （二）、安全活动要收集生产过程中涌现出的先进人物 ，先进事迹，以典型和榜样的行为感染人、启发人、鼓舞人。 （三）、安全活动避免头重脚轻，轰轰烈烈开场，了了无声结束。 各级领导要象抓生产那样，重视它的作用，在全矿形成更高安全文化氛围。 伤亡事故统计报告制度 为了认真执行《矿山安全法》，根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》的要求及时报告、统计事故，以便查明原因，吸取教训，采取防范措施，保证安全生产，特制定本制度。 一、凡本矿所属单位在生产施工中发生的各类事故，必须由当班跟班干部（值班干部）立即向矿生产指挥中心和 安检科 汇报，暂时弄不清楚情况的，先汇报简况，待 情况清楚后再补报。 二、各基层单位设专（兼）职事故管理人员，负责事故的登记、 7 上报，事故发生后除积极抢救（抢修）外，应及时汇报。 三、发生一般非伤亡事故的单位必须及时汇报生产指挥中心和安检科 ，并在三天内将事故调查处理报告报 安检科。 四、发生轻重伤事故必须及时报生产指挥中心和 安检科 并由生产指挥中心和 安检科 分别向上级部门汇报事故情况。 五、发生死亡事故，由事故调查组对事故经过、原因进行调查、分析，矿长应立即将事故概况（包括事故发生时间、伤亡者姓名、年龄、职务、工种、职称、伤害程度及事故初步调查原因、经过）用最快速 度报告公司、当地劳动部门、公安部门、安全监察部门、人民检察院和工会。 六、对于隐瞒事故不报，谎报或故意延迟不报的单位，除按规定责成补报外，对单位主管领导罚款 500 元，其它责任者取消评选先进个人资格。 安全监督检查制度 为保障安全生产方针、政策法令、法规、规章制度在生产过程中认真贯彻执行，不断的发现生产过程中不安全因素，采取针对性的措施，保证安全生产，特制定上楡泉煤矿安全检查制度如下： 一、 矿安检科是矿安全生产专门的安全管理机构，配备足额安全管理人员，负责全矿范围内的安全生产工作的检查。 二、安全监督检查要采用定 期和常规检查相结合：矿每月组织一次安全生产大检查，各队（厂）每周进行一次全面自检，各级领 8 导干部和职能部门工作人员实行日常的现场巡回安全检查，安检科对井上下实行 24小时连续检查。 三、 安全检查的组织领导： 矿每月组织的安全大检查，由矿安全生产第一责任者组织，矿副总以上领导、生产办、安检科、生产指挥中心等有关人员参加。 各队（厂）每周一次的自检自查由队（厂）安全第一责任者组织，本队（厂）的分管副职及相关人员参加。 四、安大检查的内容： （一）检查党和国家安全生产方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。 （二）检 查规程的编制、审批、各项规章制度及施工措施的贯彻落实情况。 （三）检查安全技措资金的使用和工程进度情况。 （四）检查安全培训和安全教育情况。 （五）检查各级人员安全生产责任制和岗位责任制落实情况。 （六）检查工作现场环境污染、尘毒危害的治理情况。 （七）检查单位和个人劳动保护、仪器和设备的安全情况和使用情况。 （八）检查“一通三防”的装备、管理情况。 （九）重点对作业现场进行安全检查，发现现场存在的问题和隐患有威胁职工生命安全的作业环境、设施，要立即停止作业，撤出人员。 五、安全检查的检查标准： 9 按国家和上 级主管部门安全生产方面的相关法律、法规、规章制度的规定和《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》对照检查。 六、安全大检查方式：采取定期集中检查和临时分专业组抽查的方式，特殊情况可随时组织开展安全大检查。 七、每次安全大检查后，在当天下午各级安全第一责任者要组织召开由参加检查人员和各被检单位领导参加的安全大检查总结通报会，通报检查情况，对查出的问题按着“四定”的原则（定项目、定人员、定措施、定时间）落实处理，对查出问题的整改落实情况，被检单位要以书面的形式报矿安 检科，要写出检查通报，上报下发，存档备案。 八、对安全大检查要求限期整改的问题和隐患各级负责人要按期整改，各专业组定期检查整改情况，安检科指定专人按期复查，对整改隐患积极，效果突出的给予通报表扬和奖励，对整改隐患态度消极拖延的除予以通报批评外，还要进行处罚并追究其责任，对经过努力本单位确实落实不了的隐患，要按隐患上报程序及时上报处理。 安 全办公会议制度 为加强安全工作的管理，严格落实各级领导、各单位、各部门及全矿从业人员的安全生产责任制 ,及时解决安全生产中存在的问题 ,及时消除安全隐患，特制定安全办公会议 制度。 10 一、每月由矿长或矿长委派的矿副职主持召开一次矿长安全办公会议，会议时间为每月月初。 二、每周五 16时由安全副矿长或安检科长主持召开一次矿安全。