某某化工股份有限公司安全生产管理制度汇编

某某化工股份有限公司安全生产管理制度汇编内容摘要：

的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、各类机电设备的安全装置。 责任部门为各部门、单位。 安全教育培训费用。 主要负责人、安全管理人员培训，从业人员、特种作业人员培训，购置安全生产书籍、刊物、安全教育培训器材、聘请安全专家授课等。 劳保用品，包括安全帽、工作服、防护手套、呼吸防尘用具、眼防护用具、防护鞋等。 安全检查与评价。 如：专 项安全评价、特种设备实施检测、安全验收评价、安全检查工具等。 重大危险源的评价及监控。 主要指重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 职业危害防治、检测、监测和体检。 由生产安全处牵头，综合办等相关部门配合。 设备设施安全性能检测检验。 应急救援器材及应急救援演练。 包括应急照明、个人防护救援器材、通讯设备及器材、应急药箱及器材、其他各种演练器材等。 安全设备设施。 各种安全警示警告标志、各种安全标语等。 消防安全设备维护保养购置。 主要有灭火器、消防锹、消防带、消防栓及其他消防器 材保养、维护费用。 1其他与安全生产直接相关的活动。 安全投入保障 32 安全费用由公司按计划安排使用，专款专用。 年度结余资金允许结转下年度使用。 不足部分公司按实际费用支出。 财务处负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。 发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理。 1 目的 为了保障公司员工在生产、工作中遭受事故 和职业伤害后获得救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，根据国务院《工伤保险条例》规定，结合公司实际，制定本制度。 2 适用范围 公司全体员工工伤保险管理工作 3 职责 生产安全处负责组织有关单位、部门实施安全事故的调查、处理、上报。 综合办负责组织有关部门实施工伤保险缴费、工伤、职业病的认定和鉴定的申报工作。 财务处负责支付工伤保险基金。 工会组织负责对工伤保险制度的实施进行监督。 各单位、部门负责协助有关部门办理本单位、部门工伤事故的 33 调查和申报工作。 4 工作 程序 公司严格执行《工伤保险条例》，为全体在职员工参加工伤保险，并按时为员工缴纳足额工伤保险费。 公司、各单位、部门安全生产第一责任人同时也是工伤管理的第一责任人。 公司、各单位、部门分管安全的领导对工伤管理负具体的责任。 工伤管理必须纳入安全生产责任制并进行考核。 员工在作业场所因公负伤，所在单位必须在八小时内报生产安全处。 超过规定时间，罚事故单位、部门主要领导、分管领导各 500元。 事故发生后，上报、救援、调查、处理按公司《事故（事件）调查、跟踪和报告制 度》执行。 工伤认定、劳动能力鉴定、工伤治疗、工伤待遇按《工伤保险条例》规定执行。 单位、部门需办工伤的，必须在发生工伤事故后三日内将完整的事故报告报生产安全处。 需鉴定工伤的，个人、单位、部门必须写出申请报告及完整的相关材料，报生产安全处审查，总经理批准，否则不准上报。 工伤休息三个月以上人员复工后，旧病复发，个人提出恢复工伤申请，经鉴定确认因工伤引起的旧病复发，方可办理工伤待遇。 对鉴定确诊休息的员工应安排休息，对不具备休息的员工应及时安排复工。 34 工伤 复工员工困受伤部位或由此引发的其它不适要求住院及转院治疗，须经医疗部门鉴定，方可办理工伤治疗相关手续。 工伤复工人员一律回原岗位。 凡对工伤事故隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏现场、指使他人提供假证、拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和材料的，罚单位负责人和直接责任人 500— 1000元 对用不正常的手段私自了结工伤的，公司概不负责，由此发生上访的罚事故单位责任 1000 元 依法保护员工举报工伤违纪行为，并对举报及时进行调查处理。 凡工伤管理负责人滥用职权、玩 忽职守，徇私舞弊的给予从重处理。 1 目的 为了识别、获取适用于公司的安全法律、法规及其它要求，确定职业健康、安全因素，并为评价公司职业健康、安全管理对法律、法规的符合性提供依据，制定本制度。 2 适用范围 公司所有活动、产品和服务所产生的危险源等相关的法律、法规和其它要求，范围如下： 国家的法律、法规和标准。 省、市政府制定的法规、标准及规定。 35 国内行业有关标准和规定。 3 职责 生产安全处负责领导识别和获取适用的安全生产 法律法规、及其他要求的工作，及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中，并组织贯彻实施。 综合办负责随时收集与消防、交通安全等有关的法律法规及其他要求。 财务处负责随时收集与金融、税务等有关的法律法规及其他要求。 各部门负责随时收集与本部门安全生产、职业健康有关的法律法规及其他要求。 4 工作程序 收集途径 各级政府部门； 网络； 行业协会； 相关方； 上级主管部门； 其他方式。 各部门将 收集到的法律法规及其他要求汇总到生产安全处； 生产安全处组织相关部门进行适用性评价，并形成评价报告，报总经理批准后下发相关部门执行。 36 生产安全处每年组织一次评价，评价要有记录。 更新 生产安全处要根据公司实际情况评价需增加和废除的法律法规及其他要求，并将评价结果报总经理批准后执行。 生产安全处要对更新后的法律法规及其他要求整理并进行登记，并将更新结果及时通知相关部门。 1 目的和范围 通过对本公司制定的、与安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保 证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。 本制度适用于对本公司安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全操作规程的管理。 2 编制依据 根据《水泥企业安全生产标准化评定标准》制定本制度。 3 职责 公司总经理负责本公司安全生产方针、安全生产目标和安全标准化文件的批准和发布。 分管副总经理负责管理制度和岗位安全操作规程的审核。 生产安全处负责组织编写安全标准化文件。 各职能部门负责组织本部门归口的安全生产管理制度、岗位安全操作规程的编写与审核。 37 生产安全 处负责公司级文件的备案、登记、发放。 生产安全处负责组织标准化文件、安全生产管理制度的修改修订。 职能部门负责组织本部门的岗位安全操作规程的修改和修订。 文件的制定 《水泥企业安全生产标准化评定标准》要求，结合本公司实际，组织制定公司的安全生产方针和安全生产目标及安全标准化文件，经分管副总经理审核、公司总经理批准后发布、实施。 各职能部门根据《水泥企业安全生产标准化评定标准》要求，根据本公司实际，制定符合法律、法规的、本部门归口的安 全生产管理制度，经部门负责人审核、分管副总经理审批后发布、实施。 各职能部门组织对本部门归口的各岗位进行危害分析，经风险评价小组评价后，制定岗位安全操作规程，经分管总经理审核、公司总经理审批后发布、实施。 发放管理 文件在发放前，生产安全处确定发放范围。 生产安全处按确定的发放范围进行发放，填写《文件发放（回收）登记表》，领用人签字。 文件的修改与修订 文件出现下列情况时，需进行修改或修订： （ 1）文件编制本身重大失误； 38 （ 2）安全标准化运 行过程中出现变动； （ 3）与上级有关规定、法令、法规相悖； （ 4）其它情况。 安全生产管理制度需修改或修订时，申请修改或修订部门 向分管副总经理提出书面申请，分管副总经理审核、公司总经理批准后，将申请报告交生产安全处对安全生产管理制度进行修改或修订。 岗位安全操作规程需修改或修订时，申请修改或修订部门向分管副总经理递交书面申请，分管副总经理审核、公司总经理批准后，将申请报告交归口部门，由归口部门对岗位安全操作规程进行修改或修订。 安全生产管理制度和岗位操作规程的修改均采用 换页的方式进行修改或修订。 生产安全处将需修改或修订的安全生产管理制度或岗位安全操作规程收回。 修改或修订后的文件由生产安全处发放至原部门单位或人员。 生产安全处对修改或修订后的文件进行文件状态登记。 文件的评审 生产安全处每年组织一次文件的评审工作，对文件的符合性进行评价。 文件残破、缺失后的补发 任何人不得在文件上乱涂乱画，确保文件的清晰、易于识 别和检索。 39 当文件破损或字迹不清影响使用时，领用部门单位应写明 原因，经部门单位负责人审核、分管副总经理审批后，到生产安全处办理更换手续，交旧领新，文件使用原发放号。 文件丢失，当事人应写明原因，经部门单位负责人审核、 分管副总经理审核批准后，到生产安全处办理补发手续，新文件给予新发放号，并注明原号作废。 必要时，生产安全处将作废文件发放号通知各相关部门，防止误用。 文件的借阅 文件属于保密级的，不可私自向外来单位提供、借阅。 外来人员需借阅时，必须经公司总经理审批后方可向用户提供。 废止和回收 新版本文件发布时，旧版 本文件同时废止或失效，生产安全处按文件 发放台账全部收回并销毁。 1 目的 为了规范安全生产文件和档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。 本制度适用于公司与安全生产有关的文件和档案的管理。 2 职责 40 公司生产安全处负责制定本制度，并负责综合监督管理。 各单位负责本单位文件档案的管理，并负责监督检查和考核。 各单位安全员负责本单位文件和档案的收集、归档和保管。 3 内容 文件资料收集 安全生 产文件档案内容如下： 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。 上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。 安全生产工作计划、总结、报告等。 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。 安全设施检测、校验报告、记录等。 安全、职业卫生评价报告。 立卷归档 文件资料应根据其相 互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。 应先按文件材料的重要性，在收藏时间上分为永久、长期、短期三种，然后依据事先编好的立卷类目，从文件材料的联系中采取相应的措施进行分门别类。 各单位在每年 2 月底前对上年度的文件资料进行归档，统一 41 保存。 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。 档案保管 档案必须 入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。 应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。 库藏档案要定期核对，做到帐物相符。 发现破损变质及时修补或复制。 保存周期 安全生产、职工安全教育、自然灾害防范（国家标准在 1类）、防雷、危化品、劳动防护用品、道路交通安全等的保存周期。 、防雷、危化品、劳动防护用品、道路交通安全管理规定、防雷接地安全性能检测报告 5 年 职工安全教育、安全宣传活动、安全检查通报、道路交通安全检查、 整治、劳动用品发放等 5 年 特大事故应急预案和事故处理等 永久 特种设备安全监察、检查、计划等 5 年 档案借阅 文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况， 42 并办理续借手续。 借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。 归还档案时，由档案管理人员当面 查点清楚，并在借阅登记本上注销。 档案销毁 对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。 档案统计 销毁秘密公文，应进行登记，有 2人监督，保证不丢失、不漏销。 要及时对档案数量、鉴定情况、利用情况进行统计。 除按上级主管部门的要求及时填报统计资料外，还应做好档案统计的基础工作。 统计数字要准确真实。 对永久、长期、短期保存的文件资料分别进行统计，以便反映档案的不同价值和库存发展趋势。 档案保密 档案工作人员要严守机密，档案存放要单独设锁，无关人员不准接触。 不得传播、议论有关机密问题。 档案资料不准带到公共场所。