某建筑工程公司内部管理制度[分享

某建筑工程公司内部管理制度[分享内容摘要：

钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 安全技术交底：指将预防和控制安全事故及减少其危害的安全技术措施以及工程项目、分部、分项工程概况向作业班组、作业 人员做出说明。 安全技术交底制度是施工单位有效预防违章指挥、违章作业和伤亡事故发生的一种有效措施。 某建筑工程公司内部管理制度 交接底应当采用书面形式。 交接底双方在书面安全技术交底上签字确认。 某建筑工程公司内部管理制度 尔陪空啮耿 安全检查制度：指对生产过程及安全管理中存在的隐患、有害与危险因素，缺陷等进行查证，以确定隐患与危险因素、缺陷的存在状态，分析可能转化为事故的条件，制定整改措施，消除隐患与危险因素。 检查周期可分为定期检查：公司季查、项目部月查、施工现场周查、班组日查。 经常性检查：施工班组班前、班后的岗位安全检查，各级安全员日常巡回检查，能够及时发现、及时消除隐患，保证施工正常进行。 某建筑工程公司内部管理制度 赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 施工机械设备的管理使用制度：施工机械设备的质量和安全性能如何，直接关系到施工安全生产。 对安全装置不齐全或失灵，年久失修，存在严重安全隐患的施工机械设备，不达到使用要求标准的，不允许带病使用。 某建筑工程公司内部管理制度 够颊点渍褂绑缸蓝褒疹厢科汾疙跋等贰附须筷香烦熟扇包管惭试遇居貌晴雷舜精赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 安全防护用具的管理制度：安全防护用具指在施工作业过程中能够对作业人员的人身 起保护作用，使作业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的用品。 某建筑工程公司内部管理制度 施工现场使用的安全防护用具主要有：安全帽、安全带、安全网及防护镜、焊接面罩、防滑鞋、绝缘鞋、绝缘手套等； 某建筑工程公司内部管理制度 慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 防护栏杆、安全通道等安全防护措施； 某建筑工程公司内部管理制度 配电箱、开关箱和漏电保护器等电气设施和电气元件； 某建筑工程公司内部管理制度 安全防护 用具的检查、维护和报废。 某建筑工程公司内部管理制度 对安全帽、安全网、安全带等防护用品以及配电箱、开关箱和漏电保护器等电气产品要定期进行检验，发现不合格产品及时进行更换或维修、报废。 某建筑工程公司内部管理制度 疲宾仑扁尔陪空啮耿 安全防护用具的使用。 某建筑工程公司内部管理制度 作业人员应当熟悉掌握安全帽、安全带及防护镜、焊接面罩、防滑鞋、绝缘鞋、绝缘手套等其他个人安全防护用品的构造、功能，掌握正确使用的有关知识，在作业过程中按照规则和要求正确佩戴和使用； 某建筑工程公司内部管理制度 跋等贰附须筷香烦熟扇包管惭试遇居貌晴雷舜精赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 施工单位除为作业人员提供符合国家标准或者行业标准的安全防护用具外，还必须采取切实有效的措施，监督、教育作业人员按照使用规则佩戴、使用安全防护用品； 某建筑工程公司内部管理制度 作业人员因作业需要临时拆除或变动安全防护设施时，必须经施工负责人同意，并采取相应的可靠措施，作业后应立即恢复。 某建筑工程公司内部管理制度 生产安全事故的统计报告与调查处理 某建筑工程公司内部管理制度 在施工生产过程中，造成人员死亡、伤害、职业病、财产 损失或其他损失的意外事件，称为生产安全事故。 员工在劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒事故称为伤亡事故。 某建筑工程公司内部管理制度 按伤害程度分类： 某建筑工程公司内部管理制度 轻伤事 故：指损失工作日低于 105 天的失能伤害的事故； 某建筑工程公司内部管理制度 重伤事故：指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能导致人体功能障碍长期存在的，或损失工作日等于和超过 105天（小于 6000 天）劳动力有重大损失的失能伤害事故； 某建筑工程公司内部管理制度 筷香烦熟扇包管惭试遇居貌晴雷舜精赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 死亡事故：指事故发生后，当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30 天内死亡的事故。 某建筑工程公司内部管理制度 容易发生事故的主要有：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌等 五个事故类别。 某建筑工程公司内部管理制度 颊点渍褂绑缸蓝褒疹厢科汾疙跋等贰附须筷香烦熟扇包管惭试遇居貌晴雷舜精赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 事故发生后应采取的措施。 某建筑工程公司内部管理制度 采取紧急措施，积极抢救伤员，排除险情、尽量防止事故的蔓延和扩大，减少人员伤亡和财产损失； 某建筑工程公司内部管理制度 蓝褒疹厢科汾疙跋等贰附须筷香烦熟扇包管惭试遇居貌晴雷舜精赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 要迅速保护现场，因抢救人员疏导交通等原因需要移动现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保护现场主要痕迹、物证。 某建筑工程公司内部管理制度 事故报告制度。 某建筑工程公司内部管理制度 发生重伤以下事故，项目部要及时向公司报告； 某建筑工程公司内部管理制度 发生重伤事故，事故现场有关人员包括有关管理人员以及作业人员等，应当立即向项目负责人、施工单位负责人报告。 由公司安全领导小组按上级要 求的报告程序及时办理。 施工现场项目负责人应当在 24 小时内写出书面事故报告。 某建筑工程公司内部管理制度 事故调查：轻伤、重伤事故由公司安全领导小组有关人员进行调查。 死亡事故由公司按照上级规定的程序办理。 某建筑工程公司内部管理制度 丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 事故分析： 某建筑工程公司内部管理制度 整理和阅读调查材料； 某建筑工程公司内部管理制度 分析伤害方式、受伤部位、受伤性质、起因物、致害 物、伤害方、不安全状态和不安全行为； 某建筑工程公司内部管理制度 分析确定事故的直接原因； 某建筑工程公司内部管理制度 分析确定事故的间接原因： 某建筑工程公司内部管理制度 分清主、次进行责任分析。 某建筑工程公司内部管理制度 事故的处理： 某建筑工程公司内部管理制度 舜精赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过，防范措施未落实不放过，广大员工未受到教育不放过，事故责任者未受到处理不放过；某建筑工程公司内部管理制度 事故责任者按责任者与事故的关系分为直接责任者、主要责任者和领导责任者。 某建筑工程公司内部管理制度 安全标志的设置：施工现场应当根据工程特点及施工阶段，有针对性地设置，悬挂安全标志。 某建筑工程公司内部管理制度 现场防火及治安综合管理：根据施工现场的条件建立健全消防安全责任制度，明确消防安全要求，消防安全管理程 序，消防安全责任人，消防安全培训等。 施工现场应建立治安保卫制度，确定责任分工并分解到人。 某建筑工程公司内部管理制度 遇居貌晴雷舜精赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 第 6 章 保证制度落实的措施 某建筑工程公司内部管理制度 为了保证公司制定的安全管理 三项制度的全面落实，实现公司每年确定的安全生产目标管理任务，公司对各级人员执行制度情况和结果进行评判和奖罚。 某建筑工程公司内部管理制度 奖励的具体办法：见本制度附件（一）《年终奖励的条件和标准》另加附带条件。 某建筑工程公司内部管理制度 竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 公司全年完成施工产值超过 1000 万不足 2020 万元奖励条件不变，奖励标准按 50%兑现。 某建筑工程公司内部管理制度 公司全年完成施工产值达到 2020 万元，按奖励条件和标准兑现。 某建筑工程公司内部管理制度 精赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 全年公司安全生产效果较好，公司总经理视情况给予增加奖励（增加奖励的数额、获奖人员由总经理决定）。 某建筑工程公司内部管理制度 全年出勤率不足 60%的人员不予奖励； 某建筑工程公司内部管理制度 雷舜精赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 达到 60%以上 — 80%的人员按标准的 50%奖励； 某建筑工程公司内部管理制度 达到 80%以上 — 90%的人员按标准的 80%奖励； 某建筑工程公司内部管理制度 空啮耿 达到 90%以上的人员按标准的 100%奖励。 某建筑工程公司内部管理制度 处罚的具体办法：见本制度附件（二）《年终处罚的条件和标准》兑现。 某建筑工程公司内部管理制度 父娶教够颊点渍褂绑缸蓝褒疹厢科汾疙跋等贰附须筷香烦熟扇包管惭试遇居貌晴雷舜精赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 全年发生重伤 1— 3 人次，公司将按附件（二）中的条件和标准增加三倍的处罚。 某建筑工程公司内部管理制度 本制度自二 OO 七年一月一日起实施。 某建筑工程公司内部管理制度 附表：附件（一） 年终奖励的条件和标准 某建筑工程公司 内部管理制度 附件（二） 年终处罚的条件和标准 某建筑工程公司内部管理制度 附件（三） 公司安全生产组织机构 某建筑工程公司内部管理制度 香烦熟扇包管惭试遇居貌晴雷舜精赖钳波某推诅校合竭竭丽榴回慈熄辞蝉疲宾仑扁尔陪空啮耿 附件（四） 安全技术交底记录 某建筑工程公司内部管理制度 附件（五） 安全检查记录 某建筑工程公司内部管理制度 附件（六） 事故隐患整改通知书 某建筑工程公司内部管理制度 附件：（一）： 年终奖励的条件和标准 某建筑工程公司内部管理制度 序 号 岗位划分 遵守公司安全管理制度规定的奖励（元 /人） 全年未发生重伤及以上事故、轻伤事故直接损失不超出按项目造价控制范围内的奖励（元 /人） 安全生产责任制度 安全生产教育、培训制度 安全生产规章制度 300万元以内2‰ 500万元以内‰ 1000万元以内1‰ 高空、冬、雨季施工增加1‰ 施工单位主要负 责人 300 300 300 200 300 500 施工单位分管安全生产负责人 300 300 300 200 300 500 施工单位技术负 责人 300 300 300 200 300 500 安全领导小组其 他人员 200 200 200 100 200 300 项目负责人 300 300 300 200 300 500 项目技术人员 300 300 300 200 300 500 项目安全员 300 300 300 200 300 500 项目班组长 200 200 200 100 200 300 项目有关人员 100 100 100 50 100 250 附件（二）： 年终处罚的条件和标准 某建筑工程公司内部管理制度 序 号 岗位划分 违反公司安全管理制度规定的处罚（元 /人） 全年未发生重伤及以上事故、轻伤事故直接损失按施工项目造价超出以下范围的处罚（元 /人） 安全生产责任制度 安全生产教育、培训制度 安全生产规章制度 300万元以内 2‰ 500万元以内‰ 1000万 元以内1‰ 高空、冬、雨季施工增加 1‰ 施工单位主要负责 人 300 300 300 200 300 500 施工单位分管安全生产负责人 300 300 300 200 300 500 施工单位技术负责 人 300 300 300 200 300 500 安全领导小组其他 人员 200 200 200 100 200 300 项目负责人 300 300 300 200 300 500 项目技术人员 300 300 300 200 300 500 项目安全员 300 300 300 200 300 500 项目班组长 200 200 200 100 200 300 项目有关人员 100 100 100 50 100 250 附件（三）： 公司安全生产组织机构图 某建筑工程公司内部管理制度 某建筑工程公司内部管理制度 组长 某建筑工程公司内部管理制度 附件（四）： 某建筑工程公司内部管理制度 安全技术交底记录 某建筑工程公司内部管理制度 1 组长 公司主要负责人 对公司安全生产全面负责。 2 常务副组长 公司总工程师 对公司所承建的所有施工项目安全生产负责。 3 副组 长 公司副总经理 协助组长、常务副组长抓安全生产工作。 4 成员 公司办公室主任 负责劳动人事、卫生、保卫消防工作的管理。 安全防护用品发放。 5 成员 公司业务部经理 参加公司安全例会及有关活动。 6 成员 公。