人力资源管理（岗位体系）监事职位说明书内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）监事职位说明书 本资料二、职位关系三、工作说明1工作概要2 工作内容职业名称 监事文件编号 核 准生效日期职务名称 监事 所属部门 监事会 直接上级职位 定员人数 2 人 辖员人数 直接下级职位 可担任此职位的人员监督公司经营管理活动，维护公司根本利益。 四、任职资格1学历要求2业务培训要求3工作经验要求4个性特征要求5其他要求类 别 内 容 考核标准1全权(1) 检查公司财务；(2) 对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；(3) 当董事和经理的行为损害公司利益时，要求其予以纠正；(4) 公司章程规定的其他职权；(5) 列席董事会会议是否严格按照公司法 、公司章程规定行使职权；2承办 股东/监事会交办的其他工作。 工作绩效考核。 3报审后承办4配合5其他最低学历要求 专 业 要 求大学本科 经管、财务培 训 内 容 培 训 期 限(1) 投资、资产管理业务；(2) 财务、审计业务。 长期企业管理经验。 (1) 有较强的人际关系能力；(2) 为人热情，具有敏锐的头脑和良好的判断力；(3) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。