工贸行业安全管理制度

工贸行业安全管理制度内容摘要：

闸”警示牌后方可作业。 5) 认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。 、技术（设备）员安全 职责 1) 负责生产工艺技术和设备安全 管理 工作，确保各项技术工作的安全可靠。 2) 参与 编制安全技术、设备维护检修、保养制度，并对执行情况进行检查监督。 3) 对 本部门员工 进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识 培训。 4) 每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业。 5) 参加新扩建、改建工程公司设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查。 6) 发生安全和设备事故，及时向 上级领导 报告，并参加事故调查、分析。 7) 负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。 3 附则 本制度由行政部部负责解释。 本制度自发布之日起执行。 4 相关记录 《安全生产责任制考核记录》 《安全生产领导小组会议记录》 安全生产费用提取和 使用管理制度 为建立安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用管理， 完善和改进安全生产条件， 维护公司、员工以及社会公共利益，确保公司生产安全运营，特制定本制度。 适用于公司安全生产费用的提取、使用、建档和监督管理等。 行政部负有安全费用使用的综合监督管理责任。 财务部负有安全费用的提取、专户保管、监督使用、建档管理责任。 公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用不得挪作他用。 安全生产费用的使用和管理 行政部在每年底制定来年度包含以下方面的安全生产费用的使用计划，报总经理批准： 1) 完善、改造和维护安全防护设备设施； 2) 安全生产教育培训和配备劳动防护用品； 3) 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改； 4) 设备设施安全性能检测检验； 5) 应急救援器材、装备的配备及应急救援演练； 6) 安全标志及标识； 7) 其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 行政部在每年底制定制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划，报总经理批准。 在安全费用规定的使用 范围内，公司将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。 公司财务提取的安全费用应当专户核算， 财务专项科目或报表中 应对 安全生产费用归类统计 ，按规定范围安排使用。 公司利用安全费用形成的资产，由财务部纳入同类资产进行管理。 公司为从高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为员工提供职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用直接列入成本，不在安全费用中列支。 应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。 在年度财务会计报告中 ,由财务部披露安全费用提取和使用的具体情况。 安全费用使用程序 使用 安全费用使用审批前，由相关部门审查确认，行政部审核签字后，按照公司相关规定实施采购、领用和维修。 安全费用台帐 财务部应建立安全费用使用台帐，《安全费用台帐》的保存期限为长期。 《公司财务管理规定》 《安全生产费用使用计划》 《职业健康管理费用使用计划》 《安全费用台账》 《安全生产费用月度汇总表》 《工伤保险缴纳凭证》 安全生产 法律法规管理制度 掌握与公司相关的安全生产法律、法规、标准及其它要求，消除或减少违规现象，规范从业人员的安全行为。 适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求等相关文件的 识别、获取、评审、更新 等环节的控制。 行政部负责对安全生产、劳动保护、职业卫生、消防安全方面法律、法规及标准获取、识别、评审 、更新 的职责。 生产部负有生产工艺及品质方面法律、法规及标准和规范获取、识别、评审 、更新 的职责。 设备部负有设备管理方面法律、法规及标准和规范获取、识别、评审 、更 新 的职责。 采购部负有将适用的法律、法规、标准和规范送达至相关方的职责。 行政部负有对适用的安全生产法律法规进行汇总的职责。 行政部负有对适用的安全生产法律法规培训的职责。 总经理负责批准《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》 获取范围。 、法规、标准及行政规章制度。 、标准及行政规章制度。 获取途经 各负责部门通过国家、地方及行业主管部门（如：建设、劳动保障 、工会、环保、安全生产、消防等部门）、刊物、网络及其他途径获取相关法律、法规和其它要求的文件。 获取时机，分定期和不定期两种方式 定期为每月一次，由责任部门到政府安全主管部门和网站主动获取和收集。 宁波市安监局、浙江省安监局、国家安监总局等网站进行识别、收集。 当上级相关主管部门召开会议和新文件下发时，为不定期获取时机。 识别 负责部门组织相关部门对获取的法律、法规、标准及其他要求进行识别，确定其适用性，在此基础上，确定适用条款和责任部门。 识别后，负责部门编制《识别法律法规记录 》，由 行政部 小组编制《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》，经部门负责人审核，交公司总经理批准后，下发至各部门。 汇总、培训与贯彻 人力资源部将适用条款按责任部门整理汇总成《适用的安全生产法律法规汇编》后，发至各部门，各部门应及时传达。 对于适用条款的 相关要求 应纳入公司安全管理规章制度的，由 行政部 小组及时 转化。 人力资源部和各部门在进行培训和考核时，应有安全生产法律法规内容。 因安全生产法律、法规、标准修改，造成《适用的安全生产法律法规汇编》作废 , 人力资源部 应及时将作废文件收回。 对有保留或有参考价 值的已经作废文件，均应标识“作废”，以防止误用。 采购部应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。 符合性评价 负责部门于每年的 12 月上旬，组织开展对适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求贯彻执行情况的符合性评价。 负责部门对符合性评价中产生的不符合项，开展原因和责任分析，制定整改计划及整改措施，出具《法律法规不符合项整改计划》。 上述工作完成后，负责部门出具《法律法规及其它要求符合性评估报告》。 在发生以下情况时，应及时更新《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》： 、修订或新颁布时。 、体制、规模发生重大变化时。 、扩建 、改建项目时。 、技术路线和装置设备发生变更时。 《适用的安全生产法律法规汇编》 《识别法律法规记录》 《法律法规传达记录》 《法律法规及其它要求符合性评估报告》 文件和档案管理制度 通过对安全管 理制度、文件和档案的有效控制，确保所使用的文件和档案为有效版本。 适用于公司安全管理所有管理制度、文件和档案的编制、批准、发布、评审、修订、撤消、销毁等全过程的控制。 行政部负责管理制度、文件和资料的归口管理。 公司各有关部门负责本部门与安全有关的文件、资料和档案的控制。 4. 程序要求 文件和资料的分类 内部 文件： 安全管理制度 、 安全操作规程 、 作业文件 、记录 和档案 等。 ： 安全法律法规、 标准 、规范、通知 等。 安全管理内部文件的编写、审 核、批准 安全管理制度由行政部编写，行政部经理审核，总经理批准。 安全操作规程由各部门编写，生产部长审核，行政经理批准。 作业文件由各部门编写，生产部长审核，各部门主管批准。 文件编号 安全管理制度 安全操作规程 作业文件 AW－ XN－ XX 档案和记录 AJ－ XN－ XX 版本号 用 A、 B、 C„„表示，文件需要换页更改时，每次换页起用一个新角 注号，如 A0， A1， A2„„分别表示 A 版第 1 次， A 版第 2 次， A 版第 3次„„换页更改，手写更改不更改版次和页次，只是在需修改处文字下面划道，并在空白处进行更改，注上更改人和日期。 文件的编号由行政部负责统一编号。 文件的标识：文件分为“受控”和“非受控”两类。 “受控”文件的标识： AG－ AX－ XX 管理制度 流水号 版本／版次 AC－ AX－ XX 安全操作规程 作业文件 安全记录 安全管理制度、安全操作规程由行政部部负责加盖红色“受控”字样印章，每份文件首页右上角标注发放号码。 “非受控”文件的标识 “非受控”文件的标识由各部门视情况自行规定，若无必要，可不进行标识。 文件的发放 各种文件的发放范围由文件编制部门或发放部门确定并填写《文件发放登记表》。 文件的存档及使用 各部门负责文件存档工作，建立本部门《文件清单》和《记录清单》。 每月进行自查，对照文件清单整理归档文件。 行政部汇总各部门的文件录入《文件清单》和《记录清单》，结合各类检查和自评对文件归档情况进行抽查。 当文件使用人的文件破损严重影响使用时，可到文件控制部门办理更换手续，交回破损文件，换取新文件。 新文件仍沿用原发放号码。 文件的修改 文件 修改时，应填写《文件申请表》，报请原审批人批准后进行修改。 1. 安全管理制度由行政部进行修改意见。 2. 作业文件和安全操作规程由各相关部门进行修改。 3. 公司其它文件的修改，由各部门进行修改。 4. 若原审批人不在时，原文件审批部门应向修改部门提供有关的背景材料。 修改方式 、换版和手写更改的形式进行修 改，并负责更换。 换页：当一页中出手写更改超过 1/4 内容时，应换页。 换版：文件大大幅度修改或安全管理结构、经营方针及策略发生变化后，应换版。 文件的借阅 各部门需要借阅文件时，可向行政部提出申请，填写《文件借阅登记表》，经人行政部主管批准，方可借阅。 借阅人要按时归还，逾期不还者，由文件记录管理员负责收回，原版文件一律不准外借，只允许在指定地点查阅，防止丢失。 文件的失效 /作废 失效 /作废文件由原发文部门按原发放范围收回并记录，需作资料保留的，加盖“作废”印章，方可留存。 从所有发放和使用场所及时撤出失效 /作废 文件，确保防止误用。 持有受控文件的人员，因工作调动或其他原因离开原工作岗位，本部门应收回该人员持有的受控文件。 文件评审 管理制度、安全生产责任制和安全操作规程至少一年要进行一次评审，由行政部组织对现有文件中的适宜性进行全面评审，并保留《文件评审表》。 收集与策划和运行安全管理运行有关的外来文件，由相关部门按专业了解换版信息，有变更时，在《文件清单》“备注栏 ” 注明外来文件及时得到更新，并做好归档工作，行政部汇总后，每年结合自评或专项检查来监督是否使用相关有效版本。 各种记录 的保存期限在《记录清单》中予以规定。 5．相关记录 《文件申请表》 《文件借阅登记表》 《文件发放登记表》 《文件清单》 《文件评审表》 《记录清单》 安全教育与培训管理制度 加强公司各种安全规章制度的教育，增强员工安全意识和法制责任观念，预防事故和减少事故损失，确保生产、消防、治安、交通和物流安全。 适用公司所有从业人员，包括进厂实习、参观和施工、劳务等人员的安全教育。 行政部负责制定公司年度安全培训计 划，并督查公司内各级安全培训的落实情况。 负责所有员工岗前公司级安全教育（厂级）和各级管理人员安全教育、日常安全综合教育和安全知识工作。 各部门负责根据公司年度安全培训计划制定部门培训计划，并对所属车间员工进行日常安全教育。 对本部门发生的各种事故、特种作业人员、“四新” (新工艺、新设备、新技术、新材料 )、重大节日前、员工调换工种等进行安全教育，同时依据公司日常安全管理要求对所属员工及时进行安全教育。 各车间负责对所属员工进行岗前车间级安全教育（并负责制定车间级的培训教材，报上级主管审批）；对所属班 组安全活动日教育的督促检查；对所属员工请假在半年以上的“复工”安全教育或其他原因离岗半年以上的人员复岗安全教育；组织对所属人员日常安全管理教育。 各班组负责对所属员工进行岗前班组级（岗位级）安全教育（并负责制定班组级的培训教材，报上级主管审批）；班前班后安全教育；对所属员工请假在六个月以上的“复工”安全教育或其他原因离岗六个月以上的人员复岗安全教育；班组成员的。