[康恩贝管理制度]-160160康恩贝股份公司培训需求分析报告(编辑修改稿)

[康恩贝管理制度]-160160康恩贝股份公司培训需求分析报告(编辑修改稿)内容摘要：

下： ★在关于企业学历教育与企业管理培训的关系调研中（第一部分第 40题），近70%的受调研人员表示更愿意参加公司提供的学历教育机会，因为学历教育可以拿文凭， 21%的人对此观点不置可否，另有 6%的人不同意上述观点。 浙江康恩贝制药股份有限公司 培训需求调查汇总报告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 24%18%51%6% 1%非常同意同意既不同意也同意不同意非常不同意美鹰（厦门）涂料制造有限公司 职务分析、薪酬、绩效管理现状分析报告 中路企业管理咨询 问卷分析 — 方向与方法 ★ 在关于公司吸引人才的有关因素调研中（第二部分 41题）， 32%的学员选择“ 薪资及福利 ” 、 20%的人员选择 “ 职业发展空间 ” 、 12%的人员选择 “ 公司的实力 ” 与 “ 公司的规模 ” ： 浙江康恩贝制药股份有限公司 培训需求调查汇总报告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 32%20%12%12%7%2%15%薪资及福利职业发展空间公司实力公司规模公司知名度企业文化其他美鹰（厦门）涂料制造有限公司 职务分析、薪酬、绩效管理现状分析报告 中路企业管理咨询 问卷分析 — 方向与方法 ★ 在关于培训形式的问题调研上（第二部分 42题），受调研人员的调研结果出现很高的一致性， 60%的人员选择 “ 外出进修 ” 的方式、 24%的人员选择 “ 请专家或知名人士上课，而选择其他培训方式的人员微乎其微 ： 浙江康恩贝制药股份有限公司 培训需求调查汇总报告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 60243 2 1 1外出进修专家或名人讲课内部培训师讲课自学公司高层讲课ELEARNING美鹰（厦门）涂料制造有限公司 职务分析、薪酬、绩效管理现状分析报告 中路企业管理咨询 问卷分析 — 方向与方法  20%的员工认为 “ 培训实施前公司进行过规范的培训需求调查 ”  57%认为 “ 培训内容不当 ， 训而无用或训非所用 ”  64%不同意 “ 1— 2天的专业知识 、 技能培训应安排在周六 、 周日休息天 ”  70%同意 “ 利用休息天受训 ， 容易疲劳 ， 效果不佳 ”  从职务层次上分 ， ：集团培训的重点的顺序排列 48%37% 34%51%0%10%20%30%40%50%60%普通员工 基层主管 中层主管 高层管理者浙江康恩贝制药股份有限公司。