华坪县河西沙包岩煤矿质量标准化安全管理制度汇编终极

华坪县河西沙包岩煤矿质量标准化安全管理制度汇编终极内容摘要：

、区队负责人 领导小组下设办公室，办公室设在安监培训科安监组，安全副矿长兼办公室主任，安监培训科科长兼副主任，牵头组织安全质量标准化具体实施和检查考核工作。 16 质量标准化专业分组如下： 通风专业组：组长 ：陈荣明。 责任科室：通防科 地测防治水专业组：组长 陈德勇。 责任科室：生产技术科生产组 采煤专业 组：组长 徐仕华。 责任科室：生产技术科生产组 掘进专业组：组长 李志刚。 责任科室：生产技术科生产组 机电专业组：组长 赵永文。 责任科室：机电科 运输专业组：组长 谢恩华。 责任科室：机电科 安全管理组：组长 周良盛。 责任科室：安监培训科安监组 职业卫生组：组长 刘英。 责任科室：经管科劳资组 应急救援组：组长 李岩。 责任科室：生产技术科调度组 调度专业组：组长 杨树人。 责任科室：生产技术科调度组 地面设施组：组长 唐孝全。 责任科室：综合办工会组 三、达标规划 ㈠保持安全质量标准化标准， 响应国家出具的一切政策。 ㈡制定‚本安线路‛ 建设规划。 以加强现场制度达标、环境安全达标、设备完好达标、操作程序达标、工程质量达标，充分发挥‚本安线路‛的示范作用，提高安全质量标准化建设水平，全面实现精细化、动态化管理；每季度制定 1～ 2个‚本安线路‛计划，并组织实施。 四、检查验收办法 ㈠采取日常检查与月度矿井两次检查相结合的方法，日常检查由各专业系统组织有关人员自行检查，月度两次检查由分管矿领导牵头，安监培训科安监组组织，有关科室人员参加，对各系统进行全面检查。 17 ㈡充分发挥专业技术特长，推行‚抓系统、系统抓‛。 通防科负责通风专业的标准化检查；生产技 术科生产组负责采煤、掘进、地测防治水专业的标准化检查；机电科负责机电、运输专业的标准化检查；安监培训科安监组负责安全管理质量标准化检查；经管科劳资组负责职业卫生质量标准化检查；生产技术科调度组负责调度专业及应急救援的标准化检查；综合办工会组负责地面设施质量标准化检查。 ㈢为保证质量标准化验收的公平、公正原则，矿井检查采取采掘区队对调互检、现场打分等灵活多样的方法进行，以达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。 ㈣检查标准依据 2020年版国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《 煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》，并严格执行《煤矿安全规程》和相关行业标准。 五、检查考核原则 ㈠坚持‚动态化、常态化、专业化、精细化、问题责任化‛的‚五化‛考核原则。 检查不停工、不停产，坚持‚三盲‛检查。 被检单位不得停产迎检等，否则安全质量标准化考核时予以扣分。 ㈡安全质量标准化达标工作要突出实用、注重实效原则，持续落实朴素达标，努力提升内在工程质量，严禁井下贴瓷砖、摆花、装修等搞‚花架子‛现象。 ㈢坚持‚管生产、管业务必须同时管安全‛原则，落实专业（系统）安全质量标准化责任，提升系统管理‚ 短板‛。 18 六、“本安线路”创建 ㈠‚本安线路‛由矿井制定规划 ,各单位严格落实 ,安监培训科安监组每月组织一次验收。 ㈡各单位要充分认识开展‚本安线路‛创建活动的重大意义，严密组织，对开展‛本安线路‛创建活动的区队给予技术、物质、资金支持，每月组织一次检查验收考核，对达到标准的‛本安线路‛给予奖励，同一地点不得重复申报。 要实现‚抓出一个，巩固一个，带动全面‛的效果，凡出现下滑的给予对等处罚。 ㈢‚本安线路‛条件：⑴达到一级质量标准化标准；⑵矿井‚本安线路‛所涉及的区队不得出现轻伤（二级非伤亡事故）及以上事故； ⑶不得存在重大隐患；⑷检查验收达到 95分以上。 ㈣‚本安线路‛由区队按照规划向矿井申报，主要包括：运输大巷（长度不小于 500米）、轨道上下山、开掘巷道、采煤工作面、机电硐室、通风示范区（长度不小于 500米）。 ㈤‚本安线路‛每月按申报地点检查验收一次，凡被评为‚本安线路‛的给予 500～ 1000元奖励；对每月内未申报‚本安线路‛或达不到‚本安线路‛标准的单位处罚 500～ 1000元。 ㈥‚本安线路‛施工单位和职能科室必须积极创建实施，确保通过验收，否则对施工单位和职能科室分别罚 3000元、 500元。 七、继续 对采掘区队质量标准化实施三级验收考核办法 ㈠矿井检查验收办法 矿井月中、月末组织两次工程质量验收，每次验收有安监培训科安监组负责组织，机关有下井任务的管理人员及区队队干和技术员参加，验收当日 8︰ 20分在三楼会议室分组后下井，每次检查采掘区队对调互检，职能科室配合、监督。 19 生产技术科每月不定时组织工程质量督查，不少于 4次，职能科室技术人员及采、掘队队干或技术员参加。 检查验收时，严格标准，上尺上线，检查后及时下通报督促整改问题。 矿井检查考核标准依据 2020年版国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全质 量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》。 ㈡区队检查验收办法 各区队要制定出适合本单位的质量标准化竞赛奖罚办法，对照质量标准化检查结果，做到真奖、真罚。 做到旬评比，月总结。 采掘区队每旬组织一次工程质量检查，检查必须有检查记录，生产技术科对采掘区队的检查记录进行检查，发现有弄虚作假的对队长进行每次不少于 500元的罚款，对区队罚款 1000元。 采掘区队组织的工程质量检查评比，必须体现奖罚，质量好、差要有对比，不能出现平均现象。 ㈢班组检查验收办法 采掘区队 生产班组必须认真落实班质量验收制度，每旬进行一次评比，并建立区队考核台帐。 ㈣三级考核比例分配及奖罚 评分比例分配（见下表） 项 目 内 容 得分系数 综合得分 矿井两次验收 矿井月中、月底两次质量标准化0.5 矿井两次验收得分得分系 20 验收平均得分 数 +不定时督查得分得分系数 +区队二、三级质量标准化建设得分得分系数。 不定时督查 生产技术科对区队不定时的质量标准化督查得分 0.2 区队二、三级验收 月底矿井考核区队二、三质量标准化自查情况得分 0.3 奖罚 ⑴根据以上项目汇总，采 面每次检查综合得分最高者奖励2020元，最低者罚款 1000元，分月中、月末两次兑现，其中月中奖罚执行矿井验收得分，月度出现一次不合格品加罚 1000元。 ⑵根据以上项目汇总，开拓、掘进队综合得分最高的奖励3000元，最低的罚款 2020元，分月中、月末两次兑现，其中月中奖罚执行矿井验收得分，月度出现一次不合格品加罚 1000元。 ⑶奖、罚范围：组长、验收员、跟班队长、副队长、队长，罚款必须落实到人，不准在队工资总额中分摊，区队需将奖罚人员名单报安监培训科安监组审核签章后方可造发。 ⑷区队内部质量标准化奖罚，执行本 队奖罚办法。 八、考核与奖惩办法 ㈠矿井领导班子的奖励，按照《 华坪县河西沙包岩煤矿 2020年三项安全抵押合并兑现考核办法》文件执行。 ㈡矿井质量标准化考核纳入 2020年工效挂钩考核。 切块比例为 10%，考核实行月度考核、月度兑现奖罚，考核办法如下： 对区队的奖罚 21 ⑴对采掘区队分采掘头面单项奖罚：矿井月度两次检查得分均为 90分以上的奖切块工资的 10%，一次优良一次合格的不奖不罚，每出现一次不合格的罚切块工资的 10%。 ⑵对其他区队按照矿井两次考核占 40%、公司考核占 60%的比例奖罚，优良的奖切块工资的 10%，合格的罚 10%，不合格的罚 20%。 对职能科室的奖罚 按 公司下发文件 考核各专业组名次及专业考核系数进行奖罚，专业第一名奖励系数 ，第二名奖系数 ，第三名不奖励（执行原基数），第四名系数降低 ，第五名系数降低。 月度内进行质量标准化考核时，对排名靠前或受到表杨的专业，给予奖系数 ‚双基‛加 1分的奖励；对排名倒查第一或受到点名批评的专业，给予扣系数 ‚双基‛扣 2分的处罚。 ㈢奖励范围为采、掘、机、运、通、修八个基层单位副组长以上管理人员，一类科室、二类科室有下井任务的人 员， 地面 单位有关管理人员。 相关质量标准化考核系数如下： 区队 / 科室 正职 副职 技术员 验收员 科员 组长 副组长 采、掘队 一类科室 1 0.8 0.6 0.3 0.2 机、运、通、修队保卫科、供应科 0.6 0.5 0.2 0.1 二类科室 地面单位 0.3 矿副总工系数执行 ，矿井质量标准化管理科室在考核系 22 数基础上增加。 ㈣出现下列情况之一者，取消奖励，并按规定进行追究 未达到规化目标的； 考核期内发生轻伤以上事故或二级及以上非伤 亡事故的： 日常检查、督查不认真，不按标准进行检查的，造成专业管理滑坡的； 检查发现重大隐患或被责任追究的。 九、有关要求 ㈠各单位要高度重视质量标准化工作，结合实际制定本单位的质量标准化管理办法，建立完善的安全质量标准培训、自查、验收、考核、奖惩等各项规章制度。 做到年度有规划，季度有重点，月度有考核，全面推动安全质量标准化工作的稳步开展。 ㈡开展安全质量标准化工作，要在科技创新和技术改造上下功夫，要积极采用新技术、新设备，推广使用新工艺。 按照注重实用实效原则，按 5元 /吨煤的标准，足额提取安全质量标 准化建设专项资金，并制定使用管理办法，编制使用管理台账。 ㈢按照‚细化、量化、科学化‛的要求，制定并执行岗位精细化管理标准，引导员工养成精细化工作习惯，强化岗位安全达标，积极推行安全精细化管理。 ㈣专业科室要基于自身业务情况，按照相关标准、规范、制定各专业质量标准化实施细则，开展现场设备、材料、器具、管线等定位、定量管理。 ㈤各单位要本着‚高于标准、严于标准、细于标准‛的原则，按照新《安全质量标准化标准》、《煤矿防治水规定》和《煤矿安全规程》有关规定开展工作，打牢安全生产基础。 23 安全教育与培训制度 第 一章 总则 第一条 为提高企业员工整体素质与安全生产意识，保证培训工作顺利进行，规范培训管理，严格培训纪律，满足矿井安全生产对人员培训的需求。 根据国家安监总局 1 号令 及 安全教育培训管理制度的有关精神，特制定本制度。 第二条 制度 适用范围：本制度适用于矿属所有单位的全部在岗职工。 第二章 安监培训科培训组职责 第三条 安监培训科培训组是全矿员工教育培训工作的主管部门，负责矿内培训和外出人员培训的管理工作，对职工年度培训计划的制定、组织实施、考核、奖罚、评比负全面责任。 第四条 为激发各单位员工自我培训的自觉 性、主动性，提高培训效果，各单位要将培训考核纳入工资分配中。 第五条 各区队为培训的基础单位，各职能科室负责本专业的相关知识培训，将安全培训工作纳入区队的考核指标，并按考核指标完成情况对相应区队进行奖罚。 区队要按矿安监培训科培训组下达的年度培训计划及月度培训计划认真组织实施本单位的培训，做到培训有组织、考核有记录 ,奖罚有标准，资料齐全完整。 第六条 聘任矿内中级职称以上管理人员或工程技术人员及技师水平以上的技术工人作为专（兼）职教师。 根据培训的对象、 24 目标和要求选取合适的教材，为职工培训做好基础工作。 第七条 认真组织实施培训计划，加强矿级培训班的管理和对区队级培训学习进行指导、监督和检查，保质保量地完成培训任务。 第八条 建立职工培训档案、培训台帐，掌握职工培训情况和效果。 第九条 及时准确地向上级部门报送职工安全培训报表。 第十条 特种作业人员经培训考核合格后，办理特种作业操作证，确保职工持证上岗。 第十一条 合理使用职工教育培训经费。 按时支付教师培训费，及时配备各类培训教材、用具，保证专款专用。 第三章 培训班管理制度 第十二条 举办培训班的依据：举办各类培训班应依照年度培训计划和分解的月度培训计划进行。 特殊情况，需在计划外举办培训时，按矿井要求认真组织培训。 第十三条 学习方式：学习方式分为脱产、半脱产、业余三种。 第十四条 教学计划管理：根据培训年度计划，教学计划应满足培训目的，并符合上级主管部门的规定和要求。 各类不同性质的培训班应分别制定教学计划，教学。