人力资源管理（岗位体系）秘书内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）秘书 秘 书职位名称 秘书 职位代码 所属部门 行政部职 系 职等职级 直属上级 行政经理薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。 工作内容:接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；收发与回复日常邮件；撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；会谈、会务安排；将信件及其他记录归档；备份信件及其他文档；安排商务旅行，做好预订工作；接待访客；采购、分发和控制办公用品；分发钱款，进行简单的账务管理。 任职资格:教育背景:秘书、中文等相关专业大专以上学历。 培训经历:受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。 经 验:1 年以上工作经验。 技能技巧:熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力。 态 度:认真负责，积极主动执行交办工作；工作效率高，条理性强，有团队合作精神；保密意识强。 工作条件:工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。